Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/550250

Досвід роботи

HR Generalist

з 09.2021 по 12.2021 (3 місяці)
Швейное производство, Днепр (Пошив изделий)

Обязанности:

• Своевременное и качественное осуществление поиска и подбора персонала всех уровней в соответствии с квалификационными требованиями
• Поиск специалистов узкого профиля по всей территории Украины.
• Составление и размещение объявлений.
• Организация и проведение собеседований.
• Получение рекомендаций.
• Ведение базы данных персонала, кандидатов.
• Формирование кадрового резерва кандидатов.
• Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.
• Написание и согласование должностных инструкций, разработка материальных и нематериальных мотивационных программ.
• Мониторинг и анализ рынка труда, поиск и анализ информации в СМИ.
• Формирование отчетности.
• Осуществление и организация внешнего обучения персонала.
• Оценка персонала.
• Стратегическое планирование подбора, обучения и продвижения персонала.
• Корректировка и поддержание корпоративной культуры.
• Разработка бизнес-процессов компании.
• Встречи one-to-one с сотрудниками.
• Exit-интервью

HR Generalist

з 01.2021 по 06.2021 (5 місяців)
Telemart.ua, Днепр (Продажа компьютерной техники и комплектующих)

Обязанности:

• Своевременное и качественное осуществление поиска и подбора персонала всех уровней в соответствии с квалификационными требованиями
• Поиск специалистов по всей территории Украины.
• Составление и размещение объявлений.
• Организация и проведение собеседований.
• Получение рекомендаций.
• Ведение базы данных персонала, кандидатов.
• Формирование кадрового резерва кандидатов.
• Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.
• Написание и согласование должностных инструкций, разработка материальных и нематериальных мотивационных программ.
• Мониторинг и анализ рынка труда, поиск и анализ информации в СМИ.
• Формирование отчетности.
• Осуществление и организация внешнего обучения персонала.
• Оценка персонала.
• Стратегическое планирование подбора, обучения и продвижения персонала.
• Корректировка и поддержание корпоративной культуры.

HR Generalist

з 09.2018 по 06.2019 (9 місяців)
ФОП Плотникова (сеть мини-пекарен), Днепр (Sales-менеджмент, обслуживающий персонал)

Обязанности:

• Массовый подбор персонала в соответствии с потребностями компании, в оптимально короткие сроки.
• Разработка мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Сбор и ведение кадровой документации, разработка ДИ.
• Усовершенствование бизнес-процессов и процедур по управлению персоналом.
• Бюджетирование и управление затратами на персонал.
• Создание организационной структуры компании.
• Планирование потребности в персонале.
• Разработка критериев отбора персонала.
• Проведение собеседований.
• Разработка мероприятий по удержанию персонала, повышению лояльности, снижению текучести персонала.
• Работа по формированию и подготовке внутреннего кадрового резерва.
• Мониторинг рынка труда.
• Своевременный мониторинг уровня мотивации сотрудникам.
• Организация корпоративных мероприятий.


Достижения:
• качественный подбор персонала в оптимально сжатые сроки.
• отсутствие текучки кадров.
• налаживание контактов внутри коллектива и создание комфортной атмосферы

Руководитель отдела персонала

з 03.2017 по 09.2019 (2 роки 6 місяців)
ООО "НОВА СТАЛЬ", Днепр (Производство, торговля, импорт)

Обязанности:

• Качественный точечный подбор персонала в соответствии с требованиями компании, в оптимально короткие сроки.
• Разработка кадровой политики и стратегии развития компании в области HR-менеджмента.
• Усовершенствование бизнес-процессов и процедур по управлению персоналом.
• Бюджетирование и управление затратами на персонал.
• Оптимизация организационной структуры компании
• Оптимизация численности персонала компании и ФОТа компании, систем оплаты труда.
• Планирование потребности в персонале. Разработка критериев отбора персонала.
• Подбор персонала и разработка мероприятий по адаптации новых сотрудников.
• Проведение собеседований.
• Разработка мероприятий по удержанию производственного и офисного персонала, повышению лояльности, снижению текучести персонала.
• Усовершенствование программ обучения и оценки персонала.
• Работа по формированию и подготовке внутреннего кадрового резерва.
• Организация внутренних и внешних тренинговых программ.
• Мониторинг рынка труда.
• Своевременный мониторинг уровня мотивации сотрудникам.
• Организация корпоративных мероприятий.


Достижения:
• качественный подбор персонала в оптимально сжатые сроки.
• отсутствие текучки кадров.
• налаживание контактов внутри коллектива и создание благоприятной атмосферы, контроль ситуации.

HR-generalist

з 10.2016 по 03.2017 (5 місяців)
Аудиторская компания Audit-Invest, Днепр (Днепропетровск) (Бухгалтерский учет и аудит)

Обязанности:

• Своевременное и качественное осуществление поиска и подбора персонала всех уровней в соответствии с квалификационными требованиями
• Поиск специалистов по всей территории Украины.
• Составление и размещение объявлений.
• Организация и проведение собеседований.
• Получение рекомендаций.
• Ведение базы данных персонала, кандидатов.
• Формирование кадрового резерва кандидатов.
• Контроль прохождения испытательного срока новыми сотрудниками.
• Написание и согласование должностных инструкций, разработка материальных и нематериальных мотивационных программ.
• Мониторинг и анализ рынка труда, поиск и анализ информации в СМИ.
• Участие во всех HR проектах Компании.
• Формирование отчетности.
• Сопровождение внутреннего документооборота.
• Осуществление внутреннего и организация внешнего обучения персонала.
• Оптимизация численности и обязанностей работников.
• Стратегическое планирование подбора, обучения и продвижения персонала.
• Оценка персонала.
• Диагностика микроклимата компании и работа по его улучшению.
• Корректировка и поддержание корпоративной культуры.

Достижения:
• качественный подбор персонала в оптимально сжатые сроки
• налаживание контактов внутри коллектива и создание благоприятной атмосферы в коллективе, контроль ситуации.

Начальник отдела

з 01.2006 по 07.2016 (10 років 6 місяців)
ООО "100 РАБОТ", Днепр (Днепропетровск) (Телекоммуникации, связь)

Функциональные обязанности:
• Управленческие решения;
• Руководство операторским залом, сотрудниками по работе с клиентами;
• Обучение и тестирование персонала;
• Подбор персонала для компании и клиентов;
• Работа с клиентами, клиентской базой, поиск клиентов, составление договоров;
• Основы правил и этики общения по телефону;
• Анализ рынка труда;
• Основы проведения поиска, привлечения и подбора персонала, используя собственную наработанную базу данных и доступные средства массовой информации, Интернет;
• Принципы работы и построения баз данных. Конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;
• Современные концепции управления персоналом;
• Основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
• Формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
• Порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
• Основы компьютерной грамотности, WORD, EXCEL;
• Правила поиска информации в Интернет и базах данных.
• Системы электронной пересылки сообщений E-mail
и т.п.

Личные достижения и вклад:
• Прошла достаточно быстрый путь от оператора до старшего оператора и до руководителя Операторского зала (6 мес. с начала работы).
• Развила направление Центр Трудоустройства (один из основных прибыльных направлений), постоянно внося улучшения и корректировки, также внесла изменения и корректировки в развитие других проектов. Работу всегда выполняю качественно, вовремя, со всей степенью ответственности.
• В 2008 г. - по собственной инициативе прошла курсы Менеджеров по персоналу (комп. RTC-групп), получив дополнительные знания и навыки, и применяла их в дальнейшем в работе.
• В 2015 г. - курсы SEO-оптимизации и менеджмента (уникальная Израильская технология О.Медведевой).
• Параллельно занимаюсь самообразованием в направлении HR-менеджмента и других направлениях.

Освіта

УГХТУ

Технология керамики, Днепропетровск
Вища, з 1999 по 2004 (4 роки 9 місяців)

Высшее образование, степень Магистра.

Додаткова освіта та сертифікати

RTC-групп (Авторский Тренинг-курс Оксаны Краснопольской "Менеджер по персоналу")

2008, 3 мес.

Курс контент-менеджеров, SEO-оптимизаторов сайтов.

2015, 3 месяца

ESL - школа разговорного английского языка

2016, с марта по август

курсы HR-менеджера

2016 г.

физиогномика

2018

Центр профессионального образования

23.07.2020 - 22.10.2020 Курсы по Основам разработки Web-сайтов

"Aspiring HR_Business Cource #2 HR" Авторский курс Истапенко Юлии

2021, 3 мес

Знання і навички

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Я ответственна, позитивна, пунктуальна, нацелена на результат, хорошо умею организовать рабочий процесс и коллектив, всегда достигаю поставленной цели, лояльна, но в то же время требовательна. Для меня главное в работе - это взаимодействие с персоналом и обратная связь, понимание поставленным им целей и задач, и в то же время привнесение собственных идей и разработок для развития и улучшения работы проектов в целом.