Personal information hidden

Contact information

This job seeker has hidden his personal information, but you can send him a message or suggest a job to him if you open his contact info.

Work experience

Начальник відділу кадрів

from 09.2013 to now (10 years 8 months)
IT

1. Облік, супровід персоналу
- Кадрове адміністрування і саппортінг (більше 500 співробітників)
- Консультації персоналу за трудовим, податковим законодавством
- Вирішення проблемних кейсів
- Наповнення та супроводження корпоративного порталу
- Оптимізація роботи СПД і аутсорсингової компанії
- Оптимізація роботи СПД і менеджменту

2. Автоматизація кадрових процесів (1C + ERP)
- Впровадження на ERP функціоналу, тестування
- Розробка техзавдень з розробки та впровадження шаблонів всіх можливих кадрових документів в 1С
- Автоматизація бухгалтерських документів для 1С
- Опис та впровадження бізнес-процесів по роботі з СПД

Провідний бухгалтер аутсорсінгу

from 12.2010 to 01.2013 (2 years 1 month)
ТОВ «Рьодль Аутсорсінг» (партнер «Roedl & Partner»), Київ (Консалтинг, бухгалтерія, аудит)

Повний супровід 4-х компаній із різними напрямками діяльності:
- Кадровий, бухгалтерський, податковий, зарплатний облік
- Вирішення кейсів клієнтів, консультації з податкового та трудового законодавства
- Запуск та супровід зарплатного проекту для клієнта

Провідний бухгалтер

from 02.2010 to 12.2010 (10 months)
ТОВ «Кіноманія» (кінодистриб'ютор компанії Warner Bros.), Київ (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

- Кадровий, бухгалтерський, податковий, зарплатний облік
- Складання пакету звітності хедофісу компаній клієнтів

Консультант-бухгалтер з впровадження ERP-системи

from 08.2008 to 12.2009 (1 year 4 months)
ТОВ «IT-Софт», Київ (IT)

- Впровадження та супровід ERP-системи на промислових підприємствах
- Переговори з клієнтами, консультування персоналу у процесі роботи

Головний бухгалтер

from 10.2007 to 08.2008 (10 months)
ТОВ «Капітал Таймс», Київ (Фінанси, банки, страхування)

- Комплексне ведення кадрового, бухгалтерського і податкового обліку
- Облік операцій з цінними паперами
- Складання управлінської звітності, пакету звітності

Бухгалтер

from 10.2005 to 10.2007 (2 years)
ТОВ «СТОР ЛТД», Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Комплексне ведення кадрового, бухгалтерського і податкового обліку
- Складання пакету звітності, відповідно до вимог українського законодавства

Головний бухгалтер

from 01.2003 to 10.2005 (2 years 9 months)
ТОВ «ЕРА», Київ (Машинобудування)

Комплексне ведення кадрового, бухгалтерського і податкового обліку

Бухгалтер-програміст

from 08.2001 to 01.2003 (1 year 5 months)
ДП «Киівська ЕРА», Київ (Машинобудування)

- Комплексне ведення кадрового, бухгалтерського і податкового обліку
- Впровадження та супровід ERP-системи

Education

«Міжгалузевий інститут післядипломної освіти при НТТУ« КПІ»

Економіка підприємства, Київ
Higher, from 2006 to 2008 (1 year 9 months)

«Київський державний техуніверситет будівництва і архітектури»

Комп'ютерні системи проектування, Київ
Higher, from 1990 to 1995 (4 years 9 months)

Additional education and certificates

Спецкурс «English for accountants» (сертифікат) -школа іноземних мов "Manhattan School"

2009, 2 міс.

Курс бізнес-англійської - школа іноземних мов YAPPI CORPORATE

2011, 2 міс.

Курс «Менеджер з персоналу» - навчальний центр «КУРСОР»

2013, 2 міс.

Курс «Управління проектами» - університет «КРОК»

2017, 2 міс

Emotional intelligence, Leadership, Conflict management, Communication skills, Employee supervision

2016 - 2019

Knowledge and skills

Language proficiencies

• English — average
• Russian — fluent
• Ukrainian — fluent

Additional information

Проведу аудит кадрової документації. Маю досвід роботи у діловодстві та бухгалтерії більше 10 років у компаніях IT напрямку, з цінними паперами, кіноіндустрія, аутсорсінг.

Етапи проведення аудиту:

1. Визначення переліку документів, необхідних з точки зору законодавства
2. Перевірка наявності та коректності складання документів з точки зору кадрового діловодства, аналіз кадрових процедур
3. Складання переліку документів, відновлення кадрової документації
4. Написання рекомендацій щодо :
- створення документів, що не вистачає
- усунення ризиків (у т.ч., по сплаті штрафів) за результатами перевірки

Більш детальна програма буде затверджена після аналізу документації компанії.

Досягнення:

Документообіг :

- Провела аудит 5-ти та інвентаризацію 2-х великих компаній
- З нуля організовувала ділянки кадрового діловодства.
- Оформила та запровадила 5 внутрішніх політик компанії
- Розробка документів для наповнення корпоративного порталу
- Розробка кадрових політик в рамках діяльності компанії

Автоматизація :

- Автоматизувала 13 кадрових процесів в 1С ЗУП
- Автоматизація бухгалтерських документів для 1С 8.2
- Участь у впровадженні та тестуванні функціоналів на ERP для подальшої інтеграції в 1С 8.2
- Впровадження ПЗ на 2-х великих підприємствах
- Запровадила та налаштувала 1С ЗУП, 1С 8.2

Оптимізація роботи :

- Розробила та запровадила 7 бізнес-процесів у рамках
роботи менеджмент vs СПД
- СПД і аутсорсингової компанії