Владимир
Начальник отдела обучения и развития персонала, 55 000 UAH
- Employment:
- Full-time.
- Age:
- 61 years
- City:
- Kyiv
Contact information
The job seeker has entered a phone number, email and LinkedIn.
Name, contacts and photo are only available to registered employers. To access the candidates' personal information, log in as an employer or sign up.
You can get this candidate's contact information from https://www.work.ua/resumes/257291
Work experience
Начальник отдела квалификации и качества
from 09.2016 to 01.2022
(5 years 4 months)
ООО «100 ШИН», Киев (Автобізнес та автосервіс)
Обязанности: Описание и оптимизация бизнес-процессов, разработка корпоративных стандартов, построение системы менеджмента качества, проекты организационного развития, подготовка нормативных документов, управление системой повышения квалификации персонала, руководство, управление и наполнение курсами системы дистанционного обучения и базы знаний, оценка персонала, разработка систем стимулирования и мотивации, диагностика корпоративной культуры.
Профессионал по развитию персонала
from 04.2013 to 03.2015
(1 year 11 months)
ООО "Автодистрибьюшн Карго Партс" (Дистрибуция запасных частей для грузовых автомобилей, прицепов и полуприцепов, а также строительной, сельскохозяйственной и специальной техники, сервис коммерческого грузового автотранспорта)
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, оценка персонала, описание бизнес-процессов компании, разработка и внедрение технологий оптимизации деятельности компании.
Результаты:
проведено диагностирование организационной культуры компании;
подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;
реорганизована система обучения персонала;
проведены корпоративные тренинги и семинары;
упорядочена база знаний компании;
внедрены инструменты совершенствования корпоративной коммуникации;
разработаны и проведены аналитические опросы по различным кадровым и производственным вопросам;
описаны и оптимизированы бизнес-процессы подразделений компании;
разработаны модели компетенций персонала;
усовершенствована система мотивации персонала;
внедрена система рейтинговой оценки деятельности подразделений компании.
Фрилансер
from 03.2012 to 04.2013
(1 year 1 month)
Фрилансер (тренинги, консалтинг)
Проекты в сфере бизнес-обучения и консалтинга (тренинги, построение системы обучения, трансформация организационной культуры, описание бизнес-процессов, подбор персонала, мотивация персонала).
Специалист по обучению персонала
from 02.2011 to 03.2012
(1 year 1 month)
ООО «Пластикс-Украина» (дистрибуция материалов для современной рекламной индустрии, цифровой печати, декоративного оформления фасадов и интерьеров, промышленности, строительства и упаковки)
Обязанности: реорганизация системы обучения персонала, проведение семинаров, тренингов, проведение оценки персонала, описание бизнес-процессов компании.
Результаты:
проведено диагностирование организационной культуры компании;
подготовлены нормативные документы для системы обучения персонала;
реорганизована система обучения персонала;
подготовлены корпоративные тренеры;
проведены корпоративные тренинги;
упорядочена база знаний компании;
внедрена система дистанционного обучения и оценки персонала;
описаны основные бизнес-процессы компании.
Фрилансер
from 11.2008 to 01.2011
(2 years 2 months)
Фрилансер (Тренинги, консалтинг)
Проекты в сфере бизнес-обучения и консалтинга (тренинги, построение системы обучения, трансформация организационной культуры, описание бизнес-процессов)
Начальник отдела обучения и развития персонала
from 07.2005 to 11.2008
(3 years 4 months)
ООО «Корпорация Спецторг» (более 650 сотрудников в 17 филиалах в 11 областных центрах Украины, http://www.spetstorg. (Автобизнес и автосервис)
Обязанности: Организация и управление повышением трудового потенциала персонала корпорации, построение и развитие системы обучения, планирование и бюджетирование обучения, проведение тренингов, семинаров, презентаций, оценочных мероприятий, изучение рынка бизнес-образования, внешнее представительство.
Результаты:
оптимизирована система обучения персонала в связи с трансформацией корпорации;
описаны бизнес-процессы в системе обучения персонала;
отредактированы и подготовлены новые нормативные документы;
внедрены все процедуры обучения и его оценки, в том числе адаптационное обучение и система оплаты преподавательской деятельности;
создана база корпоративных знаний;
подготовлены программы внутреннего обучения;
подготовлены кадры внутренних преподавателей и наставников;
принял участие в программах интегрированной оценки персонала и проекте диагностики и развития корпоративной культуры.
Должность: Специалист отдела по работе с персоналом.
Обязанности: планирование и организация обучения персонала корпорации, определение эффективности обучения, администрирование базы данных «Обучение персонала», проведение тендеров среди внешних обучающих организаций, проведение обучающих мероприятий, подбор персонала, проведение аттестации и психологического тестирования персонала.
Результаты:
построена с нуля система обучения персонала в масштабах корпорации;
подготовлены основные нормативные документы;
внедрены базовые процедуры обучения и его оценки;
создан корпоративный ресурс материалов проведённого обучения;
разработан «Алгоритм работы менеджера по продаже» и «Учебник менеджера по продаже»;
проведены тренинги по технологии продаж, организации деятельности, внутреннему взаимодействию в подразделении;
ежегодная аттестация основных категорий сотрудников.
Главный специалист по обучению и развитию персонала в составе департамента по персоналу
from 02.2005 to 06.2005
(4 months)
ЗАО "Страховая компания "ЭТАЛОН", Киев (Финансы, банки, страхование)
Обязанности: Организация системы обучения персонала, планирование обучения, подготовка учебных материалов, проведение обучения и оценки, изучение корпоративной культуры.
Результаты:
подготовлены и внедрены нормативные документы системы обучения и развития персонала;
проведены тренинги по телефонным продажам и внутреннему взаимодействию в департаменте по персоналу;
подготовлен курс обучения страховых агентов;
создан аналитический инструментарий для процесса обучения и изучения корпоративной культуры;
определён тип и характеристики корпоративной культуры компании.
Заместитель директора лицея по научно-методической работе
from 09.1995 to 01.2005
(9 years 4 months)
Лицей «Универсум», Киев (Образование, наука)
Обязанности: научно-методическое обеспечение развития лицея и процесса обучения, разработка и внедрение перспективных систем учебно-воспитательной работы, оценка и профессиональное развитие педагогического коллектива.
Результаты:
разработана концепция, организационные основы, система работы лицея и нормативные документы;
внедрены инновационные методики обучения и воспитания;
создана система оценки и непрерывного внутреннего повышения квалификации педагогических кадров;
организовано и обеспечено участие педагогов и учащихся в национальных и международных образовательных проектах.
Education
Киевский государственный педагогический институт
История, обществоведение, право, методика воспитательной работы, Киев
Higher, from 1980 to 1985 (4 years 9 months)
Knowledge and skills
Language proficiencies
- Russian — fluent
- Ukrainian — fluent
- English — average
References
По запросу
Additional information
Достижения и компетенции:
•Большой опыт преподавательской деятельности.
•Бизнес-процессирование.
•Изучение деятельности сотрудников на рабочем месте.
•Проведение тендеров среди потенциальных провайдеров и тренеров.
•Подготовка программ внутреннего и внешнего корпоративного обучения.
•Определение потребностей обучения.
•Организация, обеспечение и сопровождение тренингов и семинаров.
•Проведение тренингов, семинаров, презентаций, в том числе и в филиалах.
•Посттренинговое сопровождение и мониторинг.
•Подготовка тестов и проведение тестирования для определения уровня профессиональных знаний и умений.
•Подбор персонала.
•Проведение психологического тестирования.
•Построение системы обучения и развития персонала.
•Внедрение системы дистанционного обучения персонала.
•Внедрение системы наставничества и адаптационного обучения.
•Разработка и внедрение корпоративных стандартов.
•Аттестация и оценка персонала.
•Участие в проекте аудита HR департамента.
•Реализация проектов диагностики и развития корпоративной и организационной культуры (анкетирование, фокус-группы, интервью, тренинги).
•Проведение опросов и анализа их результатов.
•Разработка рейтинговых технологий оценивания.
•Владение всеми необходимыми методиками, техническими средствами и оборудованием.
Тематика проведённых тренингов:
•Технология продаж и общение с клиентом.
•Основы управленческого менеджмента.
•Организация деятельности, делегирование и тайм-менеджмент.
•Оптимизация внутреннего взаимодействия в подразделении, команде.
•Система обучения персонала.
•Наставничество и преподавательская деятельность (подготовка тренеров).
•Тренинги развития мышления (системного, результативного, творческого).
•Вводный курс для новых сотрудников.
•Регулярные «круглые столы», фокус-группы для различных категорий сотрудников.
Тематика семинаров и презентаций:
•Процесс обучения в компании.
•Разработка и внедрение бизнес-процессов.
•Организация и методика каскадного обучения.
•Работа Отдела обучения и развития персонала.
Личностные качества, интересы:
Личностные качества: Организованность и системность в работе, целеустремлённость, креативность, коммуникабельность, умение работать в команде.
Интересы и хобби: философия, психология, педагогика, правоведение, политика, социум, культура и культурология, футбол.
Дополнительная информация: Удостоверение водителя категории “В”.
Результаты тестирования (методология И. Адизеса): http://paei.denero.ru/3/kPRoyJ
More resumes of this candidate
40 000 UAH
Kyiv
Higher education · Full-time
- Начальник отдела квалификации и качества, ООО «100 ШИН», 5 years 4 months
- Профессионал по развитию персонала, ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс», 1 year 11 months
40 000 UAH
Kyiv
Higher education · Full-time, part-time
- Начальник отдела квалификации и качества, ООО «100 ШИН», 5 years 4 months
- Профессионал по развитию персонала, ООО «Автодистрибьюшн Карго Партс», 1 year 11 months
Similar candidates
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Kyiv, Boryspil
Директор по персоналу, начальник отдела кадров, HR manager
25000 UAH, Kyiv, Lviv
Head of T&D, керівник відділу навчання та розвитку персоналу
Kyiv, Odesa, Remote
Директор з персоналу, керівник відділу HR, рекрутингу
Kyiv
Керівник відділу навчання, бізнес-тренер, менеджер з розвитку персоналу
50000 UAH, Kyiv, Irpin, Bucha
Спеціаліст з найму та розвитку персоналу, HR-менеджер, HR-консультант
Kyiv, Remote