Схожі: Рекрутер HR-менеджер Менеджер з персоналу Обліковець Кадровик Товарознавець Інспектор з кадрів Recruiter Спеціаліст з персоналу ...
Hrd у Києві
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія INWHITE — національна сервісна компанія, що 20 років є гарантом обслуговування та сервісу для наших клієнтів. Ми створюємо затишок та комфорт. та знаходимось в ТОП 100 перспективних підприємств України…
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Шукаєш надійність і перспективи розвитку? «Фора» — надійний роботодавець. А ще ми динамічно розвиваємося та втілюємо інновації. Запрошуємо керівника/керівницю департаменту компенсацій та стимулювання. Наша робота…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вимоги: Знання нормативних вимог щодо ведення кадрового обліку. Умови роботи: П’ятиденна робоча неділя. Обов’язки: Кадровий облік співробітників інституту. Ведення військового обліку. Державна установа.
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Інволаб — новостворена керуюча компанія, задача якої — здійснювати стратегічне управління портфелем активів у сфері медичних послуг та дистрибуції дитячого одягу. Чисельність команди — понад 100 співробітників.…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Робота за напрямком кадрового менеджменту має на меті якісну трансформацію управління людським капіталом у війську: побудувати прозору та ефективну систему добору офіцерів, сержантів і солдатів, що базується на аналізі…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. «УКРПРОМІНВЕСТ-АГРО» — агропромисловий холдинг, який входить до ТОП аграрних компаній України (100 тис. га землі, 2 заводи з виробництва цукру, найбільший в Україні млин, тваринництво), відкриває конкурс на позицію…
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Senior HR Business Partner | Leadership & Organizational PerformanceAbout Nova GlobalNova Global is an international logistics and e-commerce company helping businesses grow through cross-border trade, international…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Вимоги: Бути уважним Умови роботи: працювати Обов’язки: забезпечити пансіонатам безпеку та контроль у всьому
- Бронювання
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Провідна компанія в пошуку керівника відділу рекрутингу, який очолить наш великий відділ рекрутингу та забезпечить ефективний підбір талановитих спеціалістів для досягнення бізнес-цілей компанії. На цій позиції…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: Досвід роботи на позиції HRD / HR Business Partner від 3−5 років (бажано у холдингових структурах, IT-компаніях, системній дистриб’юції або ритейлі). Глибоке розуміння всіх HR-процесів (Recruitment,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. SYMBOL — найбільша в Україні роздрібна Luxury мережа, що 26 років представляє на ринку України магазини одягу, взуття та аксесуарів відомих luxury брендів для жінок, чоловіків та дітей. Ви знайдете нас в Харкові,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Наш клієнт — компанія, яка будує довгострокову екосистему в сфері медицини, сервісу та превентивного здоров’я, шукає HRD-рівня партнера для трансформації HR-функції. Тут HR — це не про «кадри», а про вплив на продуктивність…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Retail Компанія національного масштабу шукає HRD — не «керівника HR-відділу», а бізнес-партнера, який допомагає компанії рости через людей. Ми шукаємо людину, яка бачить HR не як сервісну функцію, а як один із ключових…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. HR Generalist / Керівник відділу рекрутингу Київ (офіс) SoBeauty — мережа клінік лазерної епіляції та косметології, 22 локації і що активно масштабується в Україні та Польщі. Ми шукаємо сильного HR-партнера, який…