Керівник відділу кадрової безпеки

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Керівник відділу кадрової безпеки.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Вимоги:

• Експертний досвід. Від 5 років у сфері корпоративної, кадрової безпеки або комплаєнсу. Буде значною перевагою наявність досвіду роботи в системному бізнесі (IT, R&D-центри, фінтех, оборонний сектор), де головним активом є люди та інтелектуальна власність.
• Майстерність OSINT. Глибоке практичне володіння інструментами розвідки на основі відкритих джерел (YouControl, Опендатабот, реєстри, моніторинг соцмереж, пошук у Deep Web). Ви маєте вміти знаходити те, що кандидат старанно намагається приховати.
• Профайлінг та інтерв'ювання. Вміння проводити складні бесіди. Ви здатні «читати» людей, виявляти маркери брехні, маніпуляції та приховані мотиви, використовуючи сучасні методики корпоративного інтерв'ю, а не формати міліцейського допиту.
• Досвід взаємодії з поліграфологами. Вам не обов’язково бути поліграфологом особисто, але ви маєте вміти формувати індивідуальні матриці запитань під конкретні посади чи інциденти, а також грамотно аналізувати фінальні висновки.
• Юридична грамотність. Чітке розуміння правових меж роботи служби безпеки. Знання нюансів захисту комерційної таємниці, підписання NDA, NCA та юридично безпечних алгоритмів звільнення проблемних співробітників.
• Бізнес-орієнтованість. Ваша мета не заблокувати процес найму через надмірну параною, а пропускати таланти, професійно управляючи ризиками. Ви маєте стати стратегічним партнером для HR-департаменту, а не його «гальмом».
• Абсолютна надійність. Відсутність компрометуючих зв’язків, темних плям у біографії та будь-яких факторів ризику. Готовність до проходження багаторівневої перевірки службою безпеки, включаючи тестування на поліграфі.

Обов’язки:

• Глибинний бекграунд-чек та OSINT-розвідка. Управління процесом комплексної перевірки кандидатів з особливим фокусом на C-level та інші ключові посади. Аналіз ризиків, виявлення прихованих мотивів, токсичних зв’язків та координація поліграфологічних тестувань.
• Безпековий on-boarding та режим конфіденційності. Проведення вступних безпекових інструктажів для нових співробітників. Забезпечення правильного підписання NDA, NCA та формування у команди чіткого розуміння «правил гри» і корпоративних стандартів безпеки з першого дня роботи.
• Внутрішні розслідування та супровід Whistleblowing. Адміністрування каналів анонімного інформування (ліній довіри). Фільтрація повідомлень, проведення відкритих та негласних службових розслідувань щодо витоку інформації, відкатів, крадіжок або порушень корпоративної етики.
• Безпековий off-boarding. Жорсткий контроль процесу виходу працівників з компанії. Проведення безпекових exit-interviews, координація своєчасного блокування всіх доступів, повернення активів та нівелювання ризиків крадіжки інтелектуальної власності, баз даних та інших цінностей.
• Стандартизація життєвого циклу працівника. Актуалізація та впровадження єдиних регламентів кадрової безпеки. Побудова безперебійного конвеєра: від фільтрації на вході до моніторингу лояльності всередині компанії та екологічного звільнення.

Буде плюсом:

• Практичний досвід впровадження та супроводу систем Whistleblowing (анонімних ліній довіри) в корпоративному секторі.

• Досвід проведення успішних внутрішніх розслідувань щодо розкрадання інтелектуальної власності або комерційного шпигунства.

Що ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування та бронювання
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів
• Графік роботи 9:00—18:00 або 10:00−19:00
• Офіс біля метро (правий берег Києва)
• Своєчасна виплата заробітної плати
• Можливості для навчання та професійного розвитку
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру
• Реальний внесок у оборону України

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!

Щоб долучитись до команди — відгукніться тут або надішліть нам своє резюме в месенджери на номер +380671324258Показати телефон Ангеліна.