Схожі: Директор з персоналу HR-керівник HRD Керівник відділу персоналу Координатор Coordinator ...
Начальник відділу кадрів у Львові
- Гаряча
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Ми в LA П'ЄЦ віримо, що саме люди є рушійною силою нашого амбітного зростання. Щоб підтримати культуру інновацій, нам потрібен сильний партнер. Шукаємо Керівника HR-відділу, який розділить нашу орієнтацію на людей…
Знайдіть роботу, яка підходить саме вам
Розкажіть про себе і ми підберемо для вас найкращі вакансії, які відповідають вашим навичкам, досвіду та побажанням.
- Бронювання
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Привіт! Я — Василь Гойчук, HRD компанії MILLIFORM. Ми ростемо, систематизуємо процеси та зараз в пошуку свого партнера по HR-напряму — людину, яка стане моїми «очима і руками» в офісі, а згодом виросте у повноцінного…
- Бронювання
Повна зайнятість. Ми зростаємо! У зв’язку з розширенням компанії та збільшенням кількості технічних напрямів, ми створюємо окремий відділ технічного рекрутингу. Шукаємо керівника, який допоможе вибудувати процеси з нуля, сформує…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Середня спеціальна освіта. Мережа магазинів «Близенько» динамічна компанія, що стрімко розвивається на ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування. Ми запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи підбору та адаптації персоналу,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. 419-й окремий батальйон безпілотних систем формує професійну команду та запрошує на службу начальника рекрутингової групи. Ця посада ключова для системного набору особового складу: ви будете керувати групою рекрутерів,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Ми — мережа роздрібних магазинів, яка активно розвивається. У нас понад 300 працівників, стабільна команда й високі стандарти обслуговування. Зараз шукаємо сильного HR-керівника, який вибудує системний підхід до рекрутингу,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Ми у пошуку HRD для нашого клієнта, виробничої компанії у сфері FMCG, який (а) буде впроваджувати зміни в HR процесах, розвивати корпоративну культуру, будувати і розвивати лідерську команду відповідно до стратегії…