Головний бухгалтер

Позиція: Головний бухгалтер (аутсорсинг)

Винагорода: 70 000−90 000 грн до оподаткування / gross

Компанія: Західна консалтингова група

Локація: Львів, вул. Пасічна, 93Б

Формат: Повна зайнятість. Офісний формат (або гібридний після інтеграційного періоду).

Досвід роботи: від 5 років

Ключові навички: ПДВ, податок на прибуток, бухгалтерський і податковий облік, фінансова звітність, П (С)БО, BAS, консультування клієнтів, M.E.Doc, Вчасно.

ОПИС ВАКАНСІЇ

Західна консалтингова група (ЗКГ) — понад 20 років у консалтингу.

Це не позиція внутрішнього головного бухгалтера одного підприємства.

Ми шукаємо сильного бухгалтера-експерта для роботи з клієнтським портфелем ЗКГ — різними бізнесами, системами оподаткування та рівнями складності.

Ми готові найняти як сильного самостійного експерта з високою професійною автономністю, так і сформованого фахівця, здатного відповідати за кінцевий результат клієнтського портфеля та керувати мінікомандою.

Якщо ви сильний експерт, але ще не керували командою, — це не перешкода. Управлінський досвід для цієї позиції є перевагою, але не обов’язковою умовою.

ВАМ ДО НАС, ЯКЩО ВИ

• добре знаєте бухгалтерський і податковий облік, а не лише окрему вузьку ділянку;
• самостійно працюєте з ПДВ і податком на прибуток;
• здатні знайти професійне рішення, коли готової інструкції немає;
• можете обґрунтувати свою позицію клієнту, колезі або контролюючому органу;
• не потребуєте постійного контролю для виконання професійної роботи;
• прагнете працювати з різними бізнесами та складними завданнями, а не роками повторювати однакові операції одного підприємства;
• готові відповідати не лише за виконані дії, а й за якість кінцевого результату.

КЛЮЧОВИЙ РЕЗУЛЬТАТ РОБОТИ

Правильно організований бухгалтерський і податковий облік клієнтського портфеля, своєчасна та якісна звітність, професійно обґрунтовані рішення та передбачуваний результат для клієнта.

Залежно від вашого професійного рівня до зони відповідальності можуть входити:

• ведення складних клієнтів та організація повного циклу бухгалтерського і податкового обліку;
• фінальна перевірка фінансової, податкової та статистичної звітності;
• робота з ПДВ і податком на прибуток;
• вирішення нестандартних облікових і податкових питань;
• консультування власників та керівників бізнесу;
• взаємодія з контролюючими органами та участь у супроводі перевірок;
• постановка завдань бухгалтерам і контроль результату;
• наставництво менш досвідчених колег;
• пошук можливостей для автоматизації, стандартизації та покращення процесів.

Конкретний клієнтський портфель та управлінська відповідальність залежать від вашого фактичного професійного рівня й автономності.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

Професійна різноманітність

Ви працюватимете з різними бізнес-моделями, системами оподаткування та професійними завданнями. Серед наших клієнтів є групи пов’язаних компаній та бізнеси зі складним обліком.

Експертний або управлінський розвиток

Ми не вважаємо, що кожен висококласний бухгалтер зобов’язаний стати керівником. Сильний фахівець може розвиватися як експерт. Ті, хто здатний організовувати роботу інших і відповідати за ширший результат, можуть розвивати управлінську роль.

Команда та можливість делегувати

Сильний фахівець не повинен витрачати весь час на технічну роботу, яку можна передати менш досвідченим колегам. Обсяг делегування залежить від структури клієнтського портфеля та готовності фахівця організувати роботу інших.

Автоматизація та ШІ

Ми не зберігаємо ручну роботу лише для того, щоб люди були зайняті. Те, що можна якісно автоматизувати або прискорити за допомогою ШІ, ми автоматизуємо. Цінність сильного фахівця для нас — у професійних рішеннях, відповідальності за результат і здатності працювати зі складними ситуаціями.

Професійне навчання

Доступ до програм нашої «Академії професійного бухгалтера» та інших програм підвищення кваліфікації з компенсацією від 50% до 100%.

Стабільний клієнтський портфель

Середня тривалість співпраці наших клієнтів із компанією — 49 місяців.

Автономний офіс

Резервне електроживлення, стабільне опалення, два незалежні інтернет-канали, комфортне освітлення та якість повітря. На території є парковка, відділення Нової Пошти та фітнес-клуб.

ЩО БУДЕ НА СТАРТІ

Ми не обіцяємо, що з першого дня робота складатиметься лише з консультування та складних професійних завдань.

Щоб прийняти клієнтський портфель, спочатку необхідно вивчити облікові бази, документи, бізнес-процеси та історію прийнятих рішень. Тому частина операційної роботи на старті неминуча.

Мета цього етапу — зрозуміти портфель зсередини, виявити ризики, визначити, що можна делегувати, стандартизувати або автоматизувати, і поступово змістити фокус на роботу, яка відповідає вашому професійному рівню.

ВИНАГОРОДА ТА ФОРМАТ РОБОТИ

Цільова винагорода після адаптації: 70 000−90 000 грн до оподаткування / gross.

Широка вилка пов’язана з тим, що ми готові розглядати як сильного самостійного експерта, так і сформованого фахівця, здатного відповідати за результат клієнтського портфеля та керувати мінікомандою.

Конкретні умови залежать від фактичного професійного рівня, автономності, складності завдань і погодженого формату роботи.

Якщо кандидат уже відповідає цільовому рівню позиції, відповідна винагорода може бути запропонована з початку співпраці.

Основний формат роботи — офісний. Після інтеграційного періоду можливий гібридний формат.

Можливі трудові відносини або співпраця з ФОП 3 групи.

ЩО ДАЛІ

Після аналізу резюме кандидати, яких ми готові розглядати далі, отримують детальний інформаційний лист про позицію, умови та наступні етапи.

Якщо ви бачите себе в цій ролі — надсилайте резюме.