Львівхолод, торгово-виробнича компанія Львівхолод, торгово-виробнича компанія
  • Зараз переглядає 1 шукач
Львівхолод, торгово-виробнича компанія

Керівник відділу кадрів

  • MS Word
  • MS Office
  • MS Excel
  • MS Outlook
  • Користувач 1С
  • Знання трудового законодавства
  • Відповідальність
  • Активність
  • Діловодство
  • Уважність
  • Кадрове діловодство
  • Ведення звітності
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Управління командою
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

ТзОВ ТВК Львівхолод компанія, що активно розвиває роздрібну мережу та масштабується по Україні. Запрошуємо в команду Керівника відділу кадрів, який допоможе системно вибудувати кадрові процеси та підсилити HR-функцію компанії.

Ваші ключові задачі:

  • Організація та контроль кадрового діловодства в повному обсязі (прийом, переведення, звільнення, відпустки, накази, особові справи, табелі тощо);

  • Забезпечення актуальності кадрових процесів відповідно до змін у трудовому законодавстві;

  • Управління командою відділу кадрів: постановка задач, контроль якості та термінів;

  • Формування та ведення штатного розкладу та організаційної структури;

  • Підготовка та контроль внутрішньої та державної звітності;

  • Розробка та впровадження кадрових політик і процедур (посадові інструкції, ПВТР, колективний договір тощо);

  • Консультування керівників і працівників з питань трудового законодавства;

  • Взаємодія з контролюючими органами.

Наш ідеальний кандидат:

  • Має досвід роботи на аналогічній посаді від 2років;

  • Досконало знає КЗпП України та практику його застосування;

  • Впевнено працює з MS Office (Excel, Word, Outlook) та 1С 8.3;

  • Має досвід побудови або оптимізації кадрових процесів;

  • Вміє працювати з великим обсягом інформації та в умовах змін;

  • Відрізняється відповідальністю, системністю, уважністю до деталей та високим рівнем комунікації.

Ми пропонуємо:

  • Роботу у стабільній українській компанії, що активно розвивається;

  • Конкурентну заробітну плату та своєчасні виплати;

  • Офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії;

  • Можливість впливати на процеси та реалізовувати свої ідеї;

  • Професійний розвиток та підтримку команди;

  • Внутрішні мотиваційні програми для працівників.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат