HR Manager (Fashion Retail)

• HR-супровід та адаптація: Ведення співробітника від першого дня в компанії: онбординг, підтримка мотивації та проведення Exit-інтерв'ю для покращення внутрішніх процесів.
• Розробка стандартів та регламентів: Створення та впровадження посадових інструкцій, ПВТР та інших внутрішніх нормативних актів (ЛНПА).
• Аналітика та звітність: Проведення щорічних оглядів заробітних плат, підготовка кадрової звітності та аналітичних довідок для міжнародного керівництва.
• Експертиза в КЗпП: Консультування керівників підрозділів з питань трудового законодавства та кадрових процедур.
• Адміністрування найму: Формування якісної бази кандидатів та проведення фінальних інтерв'ю (підбір персоналу є частиною роботи, але не основним фокусом).

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта та впевнене знання трудового права.
• Intermediate English (обов'язково): для ведення звітності та комунікації всередині міжнародної групи.
• Досвід роботи з кадровою документацією та аналітикою (бажано знання 1С:8).
• Високий рівень самоорганізації: ви вмієте самостійно пріоритезувати завдання та уважні до деталей.
• Досвід у рітейлі буде перевагою, але системність для нас важливіша.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній міжнародній компанії з налагодженими процесами.
• Можливість професійно зростати та впливати на HR-політику бренду в Україні.
• Офіційне працевлаштування та всі соціальні гарантії згідно з КЗпП.
• Корпоративна знижка на колекції DeFacto для вас та вашої родини.
• Графік: Пн-Пт, 09:00 — 18:00. Офіс біля м. Васильківська.