• Зараз переглядає 1 шукач
Новий Персонал, рекрутингова агенція

Рекрутер, менеджер з підбору персоналу (агенція)

  • Активність
  • Робота з клієнтами
  • Знання технік продажу
  • Активний продаж
  • Продаж B2B
  • Продаж B2C
  • Продаж
  • Підбір персоналу
  • Продуктивність
  • Проведення інтерв'ю за компетенціями
  • Пошук кандидатів на Work.ua
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Консалтингова компанія «Новий Персонал» (засновник Рустам Ніязов) запрошує в команду досвідченого Рекрутера з бекграундом у продажах.

✅ Роботи багато, клієнти постійні, тому нам потрібен сильний «закривач» вакансій!

  1. Працюємо ВІДДАЛЕНО по всій Україні як зовнішній ВІДДІЛ РЕКРУТИНГУ
  2. Наші Клієнти — середні та великі компанії чисельністю від 70 співробітників в штаті. Різні сфери бізнесу: виробництво, енергетика, торгівля та інші.
  3. Працюємо на ПОСТІЙНІЙ (регулярній) основі (роками) / разові заявки — не берем.

💰 Твоя мотивація (без обмежень):

  1. Стабільна ставка: 15 000 грн/міс.
  2. Бонусна система: від 6 000 до 12 500 грн за кожну закриту вакансію (твою «угоду»).
  3. Реальний дохід: 22 500 — 45 000 грн/міс. Найкращі заробляють від 50 000 грн і більше.

🔥 Супер-умови для балансу життя та роботи:

  1. Графік: Пн-Пт, з 09:00 до 15:00 (всього 6 годин на день — ідеально для високої продуктивності!).
  2. Сб, Нд — вихідні.Формат: 100% Remote (віддалено з будь-якої точки України).
  3. Задачі: Ведення 5−10 вакансій одночасно. Жодних разових дрібних замовлень, лише системна робота з великими компаніями.
🎯 Що ми шукаємо в тобі:
  1. Технічний арсенал: ноутбук, телефон, швидкий інтернет та повна енергонезалежність.
  2. Досвід в активних продажах (B2B/B2C) — обов’язково! Якщо ти вмієш продавати продукт, ти легко продаш круту компанію кандидату.
  3. Бажання змінити сферу або поєднати навички продажів із HR-технологіями (ми підкажемо та скоригуємо методологію підбору).

📩 Готовий заробляти більше за меншу кількість годин? Пиши прямо зараз: 📱 Telegram, WhatsApp, Viber:

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат