Опис роботи:
Шукаємо відповідального та організованого асистента — рекрутера, який допоможе з пошуком відповідних вакансій та їх аналізом, підготовкою документів та іншими адміністративними завданнями. Ідеальний кандидат має мати досвід роботи в сфері рекрутингу та знати основи IT-індустрії.
Основні обов’язки:
- Пошук та аналіз вакансій для позицій Software Engineer та C-level в США та Європі.
- Ведення комунікації з рекрутинговими компаніями та потенційними роботодавцями.
- Підготовка та оновлення резюме та супровідних листів.
- Організація інтерв'ю та підготовка до них.
- Допомога з адміністративними завданнями, пов’язаними з пошуком роботи.
- Упаковка кандидатів: створення резюме, підготовка рекомендацій по проходженню співбесід.
- Аналіз ринку праці, пошук вакансій для розробників, дизайнерів та інших IT спеціалістів.
- Комунікація з кандидатами, допомога у нюансах щодо встановлення співпраці обох сторін.
- Фасилітація підписання договорів співпраці.
- Встановлення партнерської сітки клієнтів з ціллю кооперації та моніторингу їхніх потреб в спеціалістах.
Вимоги:
- Досвід роботи в рекрутингу від 1 року.
- Знання англійської мови на рівні B2 (Intermediate).
- Відмінні комунікативні та організаційні навички.
- Вміння працювати з великим обсягом інформації та аналізувати її.
- Висока мотивація та здатність до самостійної роботи.
- Навики в одній з наступних сфер: Маркетинг, Лідогенерація, Продажі, Лінкбілдинг.
- Професійна комунікація.
- Копірайтинг, вміння працювати з текстом, листуванням, переписками, документами (резюме, контракти, тощо).
- Тайм-менеджмент, пунктуальність, чіткість, прозорість та відповідальність.