Завідувач сектору внутрішнього аудиту

ОПИС

вакантної посади державної служби Головного управління Державної казначейської служби України у Чернігівській області

(затверджено наказом Головного управління Державної казначейської служби України у Чернігівській області від 30 квітня 2025 року № 213)

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення: завідувач сектору внутрішнього аудиту, категорія «Б»

Посадові обов’язки:

1.Забезпечення планування, організації та здійснення на належному рівні планових та позапланових внутрішніх аудитів на об'єктах внутрішнього аудиту.

2. Забезпечення проведення оцінки ризиків з метою визначення пріоритетів роботи сектору для проведення внутрішніх аудитів.

3. Забезпечення проведення моніторингу виконання (врахування) рекомендацій за результатами здійснення внутрішніх аудитів.

4. Складання щорічної програми забезпечення та підвищення якості внутрішнього аудиту. Забезпечення здійснення внутрішньої оцінки якості внутрішнього аудиту, моніторингу діяльності внутрішнього аудиту та інформування начальника Головного управління.

5. Здійснення підготовки звіту про результати діяльності відповідно до вимог чинного законодавства та стандартів внутрішнього аудиту.

6. Подання планів діяльності з внутрішнього аудиту на розгляд і затвердження начальнику Головного управління у встановлені терміни, разом з інформацією про ресурси, необхідні для їх виконання, у тому числі про істотні зміни в планах, які мали місце впродовж планового періоду. У разі обмеження сектору у ресурсах — письмове інформування про це начальника Головного управління із зазначенням наслідків таких обмежень та подання відповідних пропозицій щодо вирішення зазначеного питання.

7. Здійснення оцінки щодо:

ефективності функціонування системи внутрішнього контролю в структурних підрозділах Головного управління та Управліннях Казначейства;

ступеня виконання і досягнення цілей, визначених у планах діяльності з внутрішнього аудиту, бюджетних програмах;

ефективності планування і виконання бюджетних програм та результатів їх виконання;

якості виконання контрольно-наглядових функцій, завдань, визначених актами законодавства;

стану збереження активів та інформації;

стану управління державним майном;

правильності ведення бухгалтерського обліку та достовірності фінансової і бюджетної звітності;

ризиків, які негативно впливають на виконання завдань і функцій Головного управління та Управлінь Казначейства.

8. Здійснення поточного керівництва діяльністю сектору внутрішнього аудиту. Контроль виконання завдань, покладених на сектор внутрішнього аудиту.

9. Планування, координація та контроль ефективної взаємодії сектору при розв’язанні питань, що стосуються діяльності сектору.

10. Ззабезпечення:

дотримання основних принципів професійної діяльності та правил поведінки, визначених Кодексом етики, а також їх дотримання підлеглими працівниками;

принципового реагування на факти неналежної поведінки підлеглих працівників, у тому числі за повідомленнями посадових осіб Головного управління та Управлінь Казначейства, в яких проводяться внутрішні аудити;

запобігання виникненню конфлікту інтересів у діяльності підлеглих працівників, а у разі виникнення — сприяти його оперативному розв’язанню.

Умови оплати праці:

посадовий оклад — 30797 грн.;

надбавки, доплати, премії, компенсації та допомоги відповідно до пункту 13 розділу «Прикінцеві положення» Закону України від 19.11.2024 № 4059-IX «Про Державний бюджет України на 2025 рік»

Інформація про строковість призначення на посаду:

у період дії воєнного стану до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу дванадцятимісячного строку після припинення чи скасування воєнного стану;

Перелік документів, які необхідно надати для призначення на посаду державної служби у період дії воєнного стану, в тому числі спосіб подання, адреса та строк їх подання:

Для призначення на посаду особи подають на електронну пошту Головного управління [відгукнутися] резюме за формою згідно з додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (із змінами), в якому обов’язково зазначається така інформація:

• прізвище, ім'я, по батькові кандидата;
• реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
• підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;
• відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах у відповідній сфері, (за наявності відповідних вимог);
• посада, на яку подається резюме, контактний номер телефону та адреса електронної пошти кандидата (інформація зазначається у пункті 12 резюме).

Резюме приймається до: 16год. 45 хв. 30травня 2025 року

Прізвище, ім'я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань призначення на посаду:

Сулім Наталія Миколаївна,

тел. (0462) 651−964Показати телефон,

е-mail: [відгукнутися]

Кваліфікаційні вимоги:

Освіта: вища економічна або юридична, ступеня не нижче магістра

Досвід роботи: досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою: вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності:

Відповідальність

• усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
• усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;
• здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати.

Управління організацією роботи

• чітке бачення цілі;
• ефективне управління ресурсами;
• чітке планування реалізації;
• ефективне формування та управління процесами

Уважність до деталей

• здатний помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
• здатний враховувати деталі при прийнятті рішень

Ефективність координації з іншими

• здатність налагоджувати зв’язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;
• уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;
• здатність до об'єднання та систематизації спільних зусиль

Професійні знання:

Знання законодавства

Конституції України; Закону України «Про державну службу»; Закону України «Про запобігання корупції» та іншого законодавства

Знання законодавства у сфері

Бюджетного кодексу України;

постанови Кабінету Міністрів України від 28.09.2011 № 1001 «Про затвердження Порядку здійснення внутрішнього аудиту та утворення підрозділів внутрішнього аудиту» із змінами;

постанови Кабінету Міністрів України від 12.12.2018 № 1062 «Про затвердження Основних засад здійснення внутрішнього контролю розпорядниками бюджетних коштів та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28.09.2011 № 1001 із змінами;

наказу Міністерства фінансів України від 04.10.2011 № 1247 «Про затвердження Стандартів внутрішнього аудиту» із змінами;

наказу Міністерства фінансів України від 29.09.2011 № 1217 «Про затвердження Кодексу етики працівників підрозділу внутрішнього аудиту» із змінами;

наказу Міністерства фінансів України від 27.03.2014 № 347 «Про затвердження форми звітності № 1-ДВА (піврічна) «Звіт (зведений звіт) про результати діяльності підрозділу внутрішнього аудиту в міністерстві, іншому центральному органі виконавчої влади, їх територіальних органах та бюджетних установах, які належать до сфери управління міністерства, іншого центрального органу виконавчої влади, в Раді міністрів Автономної Республіки Крим, в обласній, Київській або Севастопольській міській державній адміністрації» та інструкції про її складання та подання» із змінами;

наказу Державної казначейської служби України від 26.12.2013 № 210 «Про затвердження Порядку проведення внутрішнього аудиту в органах Державної казначейської служби України» із змінами;

наказу Державної казначейської служби України від 31.12.2013 № 222 «Про затвердження Порядку проведення внутрішньої оцінки якості в системі Державної казначейської служби України»