HR-менеджер в ІТ-компанію

HR-менеджер / рекрутер в IT-компанію

Віддалено | Неповна зайнятість | Гнучкий графік

Компанія Online-Pro шукає досвідченого HR-менеджера / рекрутера, який допоможе нам знаходити сильних спеціалістів і будувати ефективну команду для розвитку IT- та digital-напрямків.

Ми займаємося розробкою та просуванням веб-сайтів, інтернет-магазинів, дизайном, SEO, цифровим маркетингом та онлайн-рішеннями для бізнесу. Компанія розвивається, тому нам потрібна людина, яка вміє не просто «закривати вакансії», а бачить HR як важливу частину росту бізнесу.

Ця вакансія добре підійде для досвідченого HR-фахівця, який хоче працювати віддалено, неповний робочий день, мати гнучкість у графіку та при цьому бути залученим до реальних бізнес-процесів.

Що потрібно буде робити

• Шукати та відбирати кандидатів на різні позиції в компанії: SEO-спеціалісти, розробники, дизайнери, маркетологи, контент-спеціалісти, менеджери та інші digital/IT-фахівці.
• Писати, покращувати та розміщувати вакансії на відповідних платформах.
• Аналізувати резюме, проводити первинні співбесіди та оцінювати відповідність кандидатів нашим задачам.
• Формувати короткий список найкращих кандидатів для подальшого спілкування з керівництвом.
• Допомагати вибудовувати зрозумілий і ефективний процес найму.
• Працювати над тим, щоб нові співробітники швидше адаптувалися в команді.
• За потреби допомагати з HR-документацією, комунікацією з командою та базовими внутрішніми HR-процесами.
• Пропонувати ідеї щодо утримання, мотивації та розвитку співробітників.

Кого ми шукаємо

Нам потрібна людина, яка:

• має досвід роботи HR-менеджером або рекрутером від 2 років;
• бажано має досвід підбору персоналу для IT, digital, маркетингових або веб-компаній;
• розуміє, як знаходити спеціалістів не лише через стандартні сайти з вакансіями, а й через соцмережі, LinkedIn, професійні спільноти та прямий пошук;
• вміє швидко оцінити кандидата не тільки за резюме, а й за мотивацією, відповідальністю та потенціалом;
• грамотно комунікує українською мовою;
• вміє працювати самостійно, організовано та відповідально;
• не боїться пропонувати покращення, якщо бачить, як зробити процес найму ефективнішим.

Буде перевагою

• Досвід роботи з IT- або digital-командами.
• Знання англійської мови.
• Розуміння специфіки SEO, веб-розробки, дизайну або digital marketing.
• Досвід роботи з віддаленими командами.
• Проживання в місті Ужгород або Закарпатській області.

Що ми пропонуємо

• Віддалену роботу.
• Неповну зайнятість.
• Гнучкий графік.
• Можливість поєднувати цю роботу з іншими проєктами.
• Роботу в IT/digital-компанії, яка розвивається.
• Можливість впливати на формування команди та процеси найму.
• Адекватну комунікацію, відкритість до ідей та професійний підхід.
• Оплату, яку обговорюємо індивідуально залежно від досвіду, формату співпраці та результатів.

Чому ця вакансія може бути цікавою саме вам

Це не формальна HR-позиція «для галочки». Нам потрібен партнер у підборі людей, який допоможе знаходити сильних спеціалістів, бачити потенціал кандидатів і розуміти, як команда впливає на розвиток бізнесу.

Якщо вам цікаво працювати з IT/digital-напрямком, ви хочете мати гнучкий формат роботи та бачити реальний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися.

Як відгукнутися

Надішліть, будь ласка, ваше резюме та короткий супровідний лист, у якому вкажіть:

• який у вас досвід у рекрутингу / HR;
• з якими вакансіями ви працювали раніше;
• який формат зайнятості вам зручний;
• ваші очікування щодо оплати.

Долучайтеся до команди Online-Pro та допоможіть нам зібрати сильну команду для подальшого розвитку.