• Зараз переглядає 1 шукач
Kubis

Керівник меблевих проєктів, Project Manager

  • Відповідальність
  • Робота з клієнтами
  • Управління проєктами
  • Дизайн
  • Адміністративна робота
  • Уважність
  • Ведення технічної документації
  • Уміння аналізувати
  • Закупівля товарів
  • Професіоналізм
  • Управління проєктами (виробництво)
  • Контроль виконання бюджету
  • Чесність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Керівник меблевих проєктів | Project Manager

KUBIS — український виробник меблів та інтер'єрних рішень преміального рівня. Ми створюємо не серійні меблі, а реалізуємо індивідуальні проєкти для офісів, ресторанів, готелів, житлових просторів і комерційних об'єктів, де кожен виріб виготовляється під конкретне замовлення.

Ми працюємо з натуральним деревом, шпоном, алюмінієм, склом, HPL, металом, плитними матеріалами та сучасною фурнітурою. Наші клієнти — архітектори, дизайнери, девелопери та компанії, які очікують бездоганної якості. Ми також її очікуємо.

Більшість вакансій починаються словами «потрібен менеджер». Ми шукаємо іншу людину.

Ми не шукаємо адміністратора чи диспетчера, який просто передає повідомлення між клієнтом і виробництвом. Ми не шукаємо людину, яка просто координуватиме процес. Ми шукаємо професіонала, якому можна довірити складний проєкт, дорогу репутацію та слово, дане клієнту. Людину, з якою через кілька років ми зможемо разом сказати: «Ці проєкти стали нашою спільною гордістю».

Що ви будете робити

Ви будете людиною, яка відповідає за повний цикл та успішну реалізацію проєкту — від першої зустрічі з замовником до моменту, коли останній елемент меблів встановлений і клієнт каже: «Саме так ми й хотіли».

Ваше головне завдання — щоб усе працювало як єдиний механізм:

  • Комунікація із замовником, архітектором та дизайнером;
  • Координація роботи конструкторів, технологів, виробництва, закупівель і монтажних команд;
  • Планування термінів та контроль їх виконання;
  • Контроль бюджету проєкту;
  • Попередження ризиків та швидке вирішення проблем;
  • Організація процесу так, щоб кожен учасник команди знав свою роль;
  • Успішна здача проєкту клієнту.

Ми шукаємо не просто досвід. Ми шукаємо характер.

Нам буде комфортно працювати разом, якщо ви:

  • Уже керували складними проєктами та вмієте брати на себе відповідальність;
  • Умієте спілкуватися з вимогливими клієнтами та легко знаходите спільну мову з архітекторами й дизайнерами;
  • Отримуєте задоволення від складних задач, мислите системно та уважні до деталей;
  • Любите порядок і поважаєте дедлайни, людей та власне слово;
  • Не шукаєте винних, а шукаєте рішення; не губитеся під тиском, а бачите проблему ще до того, як вона виникла;
  • Після завершення проєкту можете чесно сказати: «Я цим пишаюся».

Для нас важливо / Вітається:

  • Досвід управління проєктами (зокрема у меблевому виробництві або реалізації індивідуальних меблів);
  • Розуміння сучасних матеріалів (натуральне дерево, шпон, HPL, скло, алюміній, метал, плитні матеріали) та меблевої фурнітури;
  • Уміння читати креслення та технічну документацію;
  • Високий рівень комунікації, системність та любов до якісного продукту;
  • Бажання постійно ставати сильнішим.

Що пропонує KUBIS

Ми не обіцяємо легку роботу. Пропонуємо те, заради чого сильні люди змінюють місце роботи:

  • Цікаві, масштабні та нестандартні проєкти;
  • Сучасне виробництво та одну з найсильніших виробничих команд України;
  • Реальний вплив на результат;
  • Керівництво, яке цінує професіоналізм та поважає вашу експертність;
  • Конкурентний доход та можливість заробляти значно більше за середній рівень ринку (оплата залежить від ваших результатів, а не від стажу). Ми не шукаємо найдешевшого спеціаліста — ми шукаємо найкращого, тому готові платити відповідно до вашого рівня.

Важливо

Ми уважно читаємо не лише резюме. Якщо після прочитання ви подумали: «Це про мене» — надсилайте відгук.

Щоб ми звернули увагу саме на вас, у супровідному листі коротко (у кількох абзацах) опишіть:

  1. Який проєкт у вашій кар'єрі був найскладнішим і яким ви пишаєтеся найбільше?
  2. Що було вашим завданням у ньому?
  3. Які труднощі виникли та як саме ви їх вирішили?
  4. Чому проєкт завершився успішно?

Це фільтр, який допомагає нам знайти людей, які вміють думати, аналізувати та комунікувати. Можливо, саме цей проєкт стане початком нашої співпраці!

Олександр Васильович

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат