Державний Оператор Тилу

Провідний фахівець відділу внутрішнього контролю та комплаєнсу

  • Державний Оператор Тилу

    Державні організації; 50–250 співробітників
  • Київ
  • Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, ветерана. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • MS Excel
  • MS Office
  • Уважність
  • Старанність
  • Уміння аналізувати
  • Аналіз компаній на YouControl
  • Аудит
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Ми шукаємо провідного фахівця відділу внутрішнього контролю та комплаєнс до новоствореної закупівельної агенції при Міністерстві оборони України. Якщо Ви поділяєте наші цінності та маєте бажання робити процес забезпечення війська більше ефективним, доброчесним та підзвітним — ця вакансія саме для вас!

Державний оператор тилу (DОТ) — державна агенція, що забезпечує потреби Збройних сил України.

Керуючись принципами доброчесності та людиноцентричності, ми здійснюємо постачання харчів, одягу, пально-мастильних матеріалів для потреб військових.

Ми переконані, що постачання для армії має бути не лише цікавим ринку, але й почесним. Наша задача — розбудувати відповідну систему відносин з постачальниками, збільшуючи цінність кожної вкладеної гривні державного бюджету.

Очікувані результати роботи та критерії оцінки виконаної роботи:

  • Своєчасність, точність наданих висновків про результати кваліфікації учасника та переможця закупівлі.
  • Оцінені ризики та виявлені проблемні питання щодо дотримання внутрішніх регламентів та процедур, та інших проектах внутрішніх документів.
  • Надані рекомендації щодо співпраці із діловими партнерами підприємства через проведення щорічних процедур due diligence.
  • Якісно відпрацьовані документи, виявлені ризики.

Основні обов’язки на посаді:

  • Проводити кваліфікації учасників та переможців закупівель відповідно до статті 17 ЗУ «Про публічні закупівлі», а також постанов КМУ № 1178 та № 1275.
  • Приймати участь у переговорних процедурах.
  • Забезпечити контроль за дотримання працівниками вимог внутрішніх процедур у діяльності підприємства через проведення перевірок, погодження проектів договорів, внутрішніх документів та листів, тощо.
  • Організовувати та проводити щорічні перевірки постачальників, які перебувають у договірних відносинах із підприємством.
  • Проводити навчальні заходів для працівників щодо політик доброчесності підприємства.

Необхідні навички та кваліфікація

  • Досвід роботи від 2 років (досвід кваліфікації постачальників в публічних закупівлях, аудит публічних закупівель буде перевагою).
  • Закінчена вища освіта за напрямом юриспруденція, економіка, публічні закупівлі, аудит (освіта з відзнакою чи соціальною активністю, а також додаткова профільна освіта буде перевагою).
  • Вільне володіння українською мовою. Знання англійської на рівні A2.
  • Вміння перевіряти ділових партнерів на відповідність кваліфікаційним критеріям.
  • Вміння працювати з великим масивами даних, їх аналізувати, будувати причинно-наслідкові зв’язки та надавати висновки.
  • Вміння працювати з документами, проводити їх перевірку на відповідність внутрішнім політикам.
  • Знання основних норм та понять Закону України «Про публічні закупівлі» та інших профільних нормативних актів.
  • Знання основних понять Закону України «Про запобігання корупції», нормативно-правових актів НАЗК, ЗУ «Про управління об'єктами державної власності».
  • Ви педант, маєте виключну увагу до деталей, цінуєте порядок в документах.

Технічні знання і програмне забезпечення:

  • Досвід використання систем моніторингу та перевірки контрагентів (наприклад, YOUControl, Liga Contragent). Вміння користуватися ВІ системами буде додатковою перевагою.
  • Високе/впевнене володіння пакетом Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Особисті якості та характеристики:

  • Проактивна громадянська позиція.
  • Нульова толерантність до корупції.
  • Відкритість до нових знань, нового досвіду.

Місце роботи і графік:

  • Повна зайнятість.
  • Офіс в центрі міста.

Ми пропонуємо роботу в одній з ключових для України реформ — реформи забезпечення ЗСУ. На цій ролі ви долучитесь до реформи Міністерства оборони України, що допоможе зробити процес забезпечення війська прозорим та підзвітним. А ще в нас конкурентна винагорода (за результатами співбесіди).

Етапи відбору, якщо ми рухаємось далі:

  1. телефонна розмова з HR;
  2. співбесіда з керівником напряму;
  3. перевірка на доброчесність;
  4. співбесіда з Генеральним директором;
  5. пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному.

Дедлайн подачі на вакансію:

Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист, а також очікування по зарплаті на адресу [відгукнутися]. Будь ласка, вкажіть назву вакансії як тему листа.

Повідомлення отримають лише ті кандидати, що пройдуть відбір для співбесіди.

Ми закликаємо кваліфікованих кандидатів надіслати резюме якомога швидше, адже заявки розглядатимуться на поточній основі.

ДП «Державний Оператор Тилу» є роботодавцем, який надає рівні можливості та не застосовує дискримінаційні практики під час відбору та зайнятості. Ми не дискримінуємо за расою, кольором шкіри, релігією, статтю, національністю, політичною приналежністю, сексуальною орієнтацією, гендерною ідентичністю, сімейним станом, інвалідністю, генетичною інформацією, віком, членством у спілці працівників або іншими факторами.


Державний Оператор Тилу

Державні організації, 50–250 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат