Junior Business Development Manager

Ми шукаємо помічника до нашої Business Development команди, який вміє системно та ефективно проводити дослідження ринку, любить спілкуватися з людьми та має на меті стати професіоналом у цій сфері. Наразі у команді Axon п’ятеро Business Development спеціалістів, які допоможуть тобі з онбордингом та адаптацією. Твої фокусом будуть країни Центральної Європи та, невдовзі, США (80% холодні ліди, 20% теплі ліди).

Вимоги до вакансії

• Мінімум від 1+ досвіду у сфері продажів \ дослідженнях ринкових потреб клієнтів (бажано досвід у аутсорсингових компаніях);
• Відмінні навички презентації та спілкування;
• Вміння планувати власну роботу;
• Письмова та розмовна Англійська на рівні Upper-Intermediate;
• Базові знання ІТ-галузі, здатність швидко вивчати нову термінологію та концепції;
• Здатність розуміти комплексні вимоги бізнесу та системи;
• Сильні аналітичні навички та увага до деталей.

Обов’язки на проєкті

• Тісно співпрацювати з нашим Business Development менеджером у задачах по виконанню стратегії продажів компанії;
• Активний пошук та залучення потенційних клієнтів за допомогою різних каналів: Linkedin, Sales Navigator тощо;
• Документування та аналітика всієї діяльності за допомогою CRM PipeDrive компанії.

Що ми пропонуємо

Бенефіти

• довгострокове співробітництво за контрактом на повний робочий день;
• регулярний перегляд розміру компенсації, стабільна та своєчасна виплата зп;
• 20 календарних днів відпустки + вихідні дні на державні свята;
• 7 днів лікарняних (100% оплата, без довідки від лікаря);
• комфортний графік роботи (8/9/10/11−17/18/19/20);
• випробувальний термін (3 місяці), після проходження випробувального терміну надається бюджет який можливо використати на здоров’я/навчання/спорт/розваги (на ваш вибір);
• забезпечення необхідною технікою для комфортної роботи;
• можливість працювати повністю віддалено, компанія підтримує політику «працюй із безпечного та комфортного тобі місця», або в офісі. Наш офіс в Києві забезпечений Starlink, генераторами та власним сховищем;

‍Професійний розвиток

• внутрішня система менторства (постійна підтримка Ліда напрямку, — регулярні фідбек-сесії, та one on one зустрічі кожні 3 місяці);
• покриття вартості зовнішніх курсів \ мітапів \ сертифікацій;
• щомісячні мітапи\воркшопи\tech-talks та вебінари в чаптерах, Udemy\Coursera knowledge base;
• розвиток на лідерські позиції всередині компанії;
• компенсація 50% вартості курсів по вивченню англійської мови;

‍Командна робота

• цікаві проєкти та професійна міжнародна команда (наша команда знаходиться в більш ніж 5 країнах);
• гарно налагоджені процеси:
• волонтерська діяльність та участь у зборах для наших захисників;
• корпоративні/командні івенти та брендовані подарунки для кожного співробітника.

‍Етапи процесу на вакансію

• Intro call з рекрутером — (Google Meet call 40−50 mins)
• Технічна співбесіда з лідом напрямку — (Google Meet call 1 hour)
• Менеджерська співбесіда з лідом напрямку — (Google Meet call 40 mins)
• Надання фідбеку
• Джоб Оффер