Менеджер з навчання персоналу (ДТЕК Нафтогаз)

Вимоги:

• Досвід роботи від 5-х років у напрямку навчання персоналу;
• Досвід розробки та реалізації HR-проектів;
• Досвід розробки навчальних матеріалів та проведення навчальних заходів (як додаткова перевага);
• Вища освіта;
• Досвідчений користувач MS Office (Word, Excel, Power Point);
• Англійська — Intermediate + (буде перевагою).

Умови роботи:

• Можливість отримати досвід роботи в найбільшій приватній газовидобувній компанії України;
• Офіційне працевлаштування, конкурентні умови праці та повний соцпакет;
• Медичне страхування після випробувального терміну;
• Покриття ділових витрат, пов’язаних з виконанням посадових обов’язків (відрядження, наземний транспорт);
• Навчання в Академії ДТЕК (онлайн-курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, закриті клуби, професійні спільноти);
• Сильну та драйвову команду професіоналів — лідерів у своїй галузі.

Обов’язки:

• Побудова системи навчання, розробка методології та програм курсів для співробітників включаючи Middle/Top менеджерів;
• Збір потреби в навчанні персоналу;
• Аналіз ефективності проведеного навчання;
• Підготовка звітності за проведеним навчанням;
• Складання індивідуальних планів розвитку для співробітників;
• Адміністрування та супроводження процесу річної оцінки персоналу (Performance review);
• Пошук провайдерів для проведення навчання (в т.ч. зарубіжних);
• Взаємодія з ДТЕК Академією за напрямом корпоративного навчання;
• Участь у процесі бюджетування за напрямом навчання персоналу та контроль за його виконанням.