Провідний менеджер з компенсацій, пільг та організаційного розвитку у Вінницю

KNESS Group міжнародна група компаній, народжена в Україні, яка вже більше 14 років на ринку електроенергетики розробляє технології та втілює проекти відновлюваної і традиційної енергетики.

KNESSteam — команда яскравих особистостей, які наповнюють життя довкола теплом та світлом, створюючи енергетику майбутнього.

Ми запрошуємо в нашу інноваційну команду Провідного менеджера з компенсацій, пільг та організаційного розвитку з релокейтом у Вінницю.

Наш ідеальний кандидат має знання та успішний досвід:

• Вища освіта (економіка, економічна кібернетика, менеджмент, управління персоналом)
• Досвід роботи в напрямку пільг та компенсацій. Перевагою буде досвід роботи на керівній позиції та знання/досвід в організаційному розвитку та розробці бізнес-процесів
• Високий рівень навичок роботи в MS Exсel та МS PowerPoint
• Додатковою перевагою буде досвід роботи з ERP системою IT Enterprise, PowerBI
• Вміння організувати процеси з отриманням результату в визначені терміни
• Навички планування та пріоритезації завдань, вміння працювати в умовах багатозадачності
• Системність, вміння структуровано мислити, аналізувати інформацію, увага до деталей, вміння розставляти пріоритети, наполегливість в досягненні результату
• Знання англійської мови на рівні Upper Intermediate.

Ми маємо наступне бачення по відповідальності посади:

• Координація роботи провідних фахівців за напрямками C&B та організаційного розвитку
• Стратегічне планування персоналу
• Участь у формуванні організаційних структур та штатної чисельності на підставі сформованих бізнес-процесів та матриць RACI
• Формування внутрішньої та зовнішньої звітності за ключовими HR-показниками, аналіз ринку заробітних плат, в тому числі — у європейських країнах, участь у розробці аналітичних дашбордів з ключовими HR-метриками
• Розробка, впровадження та актуалізація положень про оплату праці та преміювання, в тому числі — на закордонних активах Групи компаній KNESS
• Впровадження блоків ERP-системи (спільно з IT), що стосуються систем матеріальної мотивації, КРІ, оцінки персоналу (в частині, пов’язаній з пільгами та компенсаціями в тч процес оплати праці)
• Актуалізація та підтримка системи грейдування за методологією Hay Group та формування штатних розкладів
• Розробка та впровадження матриць перегляду заробітної плати на підставі оцінки ефективності персоналу, аналізу ринку, внутрішньої справедливості та бюджетів Групи
• Моделювання та аналіз ефективності систем матеріального стимулювання персоналу різного рівня, в тому числі — розробка та підтримка системи фіксації, моніторингу та обчислення ключових показників ефективності для різних категорій працівників
• Повний супровід та адміністрування деяких складових системи пільг та компенсацій (створення регламентів, наказів та інструкцій, що стосуються оплати праці та компенсацій, підготовка офферів для кандидатів з урахуванням бюджетів та системи пільг та компенсацій, підготовка аналітичних записок щодо системи пільг та компенсацій, відповідей на запитання персоналу щодо системи пільг та компенсацій, участь в аудитах систем оплати праці та преміювання, вибіркова перевірка нарахувань заробітної плати та т.і.)

Ми пропонуємо:

• Роботу в успішній, активно розвиваючій та соціально відповідальній компанії, що слідкує за трендами, цінує ідеї співробітників і розвивається разом з ними
• Офіційне працевлаштування з дотриманням КЗпП України
• Конкурентоспроможну заробітну плату
• Оплачувану відпустку (28 календарних днів) та лікарняний
• Піклування про ваше здоров’я, медичне страхування
• Вивчення англійської мови
• Сучасний та комфортний офіс, кухні та зони відпочинку
• Професійний та дружній колектив
• Перспективу кар'єрного росту та професійного розвитку
• Корпоративну культуру, яка мотивує та заряджає позитивом.

МИ ВІДКРИВАЄМО МОЖЛИВОСТІ !