Начальник юридичного відділу

Вимоги:

• досвід роботи за професією юриста від 5 років, у тому числі, на керівній посаді не менше 2 років;
• повна вища юридична освіта (магістр або спеціаліст);
• ґрунтовні знання законодавства у сфері електроенергетики, господарського, цивільного, адміністративного, кримінального, процесуального, бюджетного, трудового, водного законодавства, законодавства про надра, законодавства про запобігання корупції та про публічні закупівлі;
• високий рівень володіння письмовою та усною українською мовою;
• досвідчений користувач ПК (MS Offiсe, системою «Ліга: Закон», відкриті державні реєстри);
• вміння аналізувати та систематизувати великі обсяги інформації, стресостійкість, відповідальність, цілеспрямованість, вміння планувати робочий час, бажання розвиватись та набувати новий досвід, прагнення працювати на результат;
• бажана наявність адвокатського посвідчення.

Умови роботи:

• повний робочий день пн.-чт. 08:00—17:00, пт. 8:00—15:45. 5-денний робочий тиждень (субота, неділя вихідні);
• гідний рівень оплати праці; офіційне працевлаштування, дотримання КЗпП.
• Встановлюється випробувальний термін — 1 місяць.
• Заробітна плата на випробувальний строк — 21 тис.грн, після випробувального строку — 31 тис.грн.
• на час відсутності основного працівника.

Обов’язки:

• юридичний супровід господарської діяльності підприємства;
• контроль за відповідністю вимогам законодавства проєктів, наказів, інструкцій, положень та інших актів правового характеру, проєктів договорів та додаткових угод, за необхідності участь у підготовці цих документів;
• забезпечення додержання законності в діяльності підприємства і захист його правових інтересів, у тому числі, у судах, органах державної виконавчої служби, приватних виконавців, правоохоронних та контролюючих органах, структурних підрозділах КМДА;
• підготовка висновків з правових питань, які виникають у процесі діяльності підприємства загалом чи структурних підрозділах;
• перевірка або підготовка відповідей на запити органів державної влади, місцевого самоврядування, депутатських запитів та звернень, звернення громадян, підприємств, установ, громадських організацій та інших суб'єктів;
• керівництво правовою роботою на підприємстві, надання правової допомоги структурним підрозділам;
• супровід судових, виконавчих, кримінальних проваджень, погодження розпорядчих актів структурних підрозділів КМДА в інтересах підприємства.