Керівник відділу продажу

Команда PR+ group в пошуку ідеального співробітника, професіонала своєї справи — Керівника відділу продажів для свого партнера і друга, популярного інстаграм магазину дитячої постільної білизни з власним виробництвом. Це той товар, який завжди користується попитом, а клієнти повертаються знов і знов!

Компанія пропонує:

• Повністю дистанційну роботу, full-time;
• Якісний продукт який хочеться продавати;
• Гідну заробітну плату (готові обговорити на співбесіді згідно з твоїми навичками та досвідом);
• Комфортну роботу пліч-о-пліч з молодою, прогресивною, креативною та мобільною командою;
• Високий рівень довіри клієнтів до компанії;
• Прозору система бонусних мотивацій.

Твої завдання:

• Контролювати та нести відповідальність за досягнення KPI менеджерів;
• Контролювати план-факт оброблених завдань і звернень;
• Регулярні Meet з командою;
• Розробляти і впроваджувати методи, які допоможуть збільшувати конверсію, ефективність і автоматизацію;
• Навчання, розвиток, адаптація і контроль роботи команди;
• Розподіл навантаження на членів команди;
• Регулярно підвищувати продуктивність команди, використовуючи свій приклад, нематеріальні мотиваційні заходи, поради тощо;
• Аналізувати переписки менеджерів та розбирати слабкі і сильні сторони діалогів, давати вектор вирішення проблемних моментів;
• Брати участь в розробці мотивації менеджерів з продажу;
• За необхідністю наймати нових співробітників, проводити співбесіди, навчати, адаптувати їх.

Вимоги:

• Досвід на позиції керівника відділу продажу від 2х років;
• Досвід ефективної взаємодії і управління командою від 5-ти співробітників;
• Досвід управління командою онлайн;
• Досвід в схожій сфері буде великою перевагою;
• Увага до деталей та вміння вирішувати проблеми;
• Ініціативність і навики системної роботи;
• Вміння впливати на конверсію і розроблювати ефективні скрипти;
• Вміння працювати одночасно з різноплановими задачами\проектами;
• Досвід роботи в CRM системах і вміння використовувати всі можливі; інструменти для управління, організації, контролю процесами.

Бачиш себе на цій посаді? Тоді чекаємо на твоє СV і, якщо твій досвід і навики відповідають нашим вимогам, обов’язкого з тобою зв’яжемось.

Етапи підбору:

• Співбесіда з рекрутером
• Тестове завдання
• Співбесіда з керівником