Бухгалтер із заробітної плати

В нашу українську команду, яка наразі працює по всьому світу шукаємо коллегу — бухгалтера- фінансиста.

Ми — продуктова компанія у складі міжнародного холдингу, проект якої вже займає лідируючі позиції на конкурентному ринку. Але успіх лише роздмухує нашу амбіційність, і ми вже зараз працюємо над запуском двох нових проектів!

Ми за повну свободу у прийнятті рішень та реалізації своїх ідей.

Тому, якщо у тебе такі ж цінності, чекаємо в нашій команді.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері фінансових послуг від 1 року;
• Досвід розрахунку та виплати ЗП;
• Досвід ведення ФОП;
• Знання принципів роботи платіжних систем, електронної комерції або взаємодії з ПСП (локальними та міжнародними);
• Досвідчений користувач MS Office;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації;
• Локація — Польща (бажано) або Європа

Обов’язки:

• Розрахунок та виплата ЗП співробітникам компанії;
• Розрахунок податків та ведення документації ФОП;
• Проведення розрахунково-касових операцій (прийом, обмін, виплати, перекази за рахунками);
• Супровід партнерських відносин (банки, постачальники платіжних послуг, платіжні системи, термінальні мережі);
• Взаємодія з платіжними партнерами з обліку платежів (реєстри та звіряння платежів);
• Комунікація з внутрішньою службою підтримки та партнерами з питань платіжних операцій клієнтів;
• Моніторинг та оптимізація платіжних процесів;
• Підготовка внутрішніх аналітичних та операційних звітів з платіжного спрямування;
• Відповіді на запити, документообіг, внесення даних до CRM.

Особисті якості:

• Аналітичні здібності;
• Високий рівень самоорганізації та відповідальності;
• Вміння працювати у команді, чесність;
• Буде великим плюсом готовність розібратися у деталях польського законодавства.

Ми пропонуємо:

• Графік роботи з 10−19 за Київським часом
• Оплачувані лікарняні та відпускні дні;
• Класні та креативні подарунки на свята та важливі події співробітників;
• Необхідна техніка для роботи;
• Можливість брати участь у внутрішніх заходах компанії: відкриті переговори;
• Продуктові мітапи та тренінги щодо розвитку soft skills;
• Відсутність мікро менеджменту, ієрархії, швидкість ухвалення рішень;
• Активна підтримка ЗСУ.

Ми надаємо можливості та ресурси, підтримку та сучасну стрімкість! Від тебе — досвід, бажання працювати та резюме, яке ми розглянемо максимально швидко та зв’яжемося найближчим часом:)