Рекрутер

ХТО МИ:

Brainy Agency — естонсько-українське рекрутингове агентство, що надає клієнтоорієнтовані послуги з підбору IT спеціалістів для продуктових, аутсорсингових та стартап компаній із Європейського Союзу та США. Маємо також декілька клієнтів з України, любимо цю країну та поважаємо таланти її спеціалістів. Співпрацюємо лише з тими компаніями, з якими можемо побудувати дружні та міцні стосунки, що базуються на взаємоповазі та партнерстві. Простими словами: ми співпрацюємо з тими, у кого хотіли б працювати самі. В нашій команді є: — IT-розробники, які втілюють ідеї для автоматизації та полегшення роботи рекрутера та завжди готові допомогти розібратись з тонкощами вакансій; — професійні рекрутери, які завжди готові поділитись своїми знаннями, підтримкою та підставити плече; — операційні менеджери, які на зв’язку 24/7.

КОГО ШУКАЄМО:

Шукаємо відповідального, активного IT-рекрутера, який розуміє всю складність ІТ-ринку сьогодні, але має достатньо наснаги підкорювати цю вершину. Якщо у Вас є хоча б мінімальний досвід роботи або завершені курси з рекрутингу — WELCOME! Якщо Ви готові пірнути у цю професію і вмієте чи хочете вміти знаходити таланти у найпотаємніших місцях — WELCOME!

ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ:

1. Аналізувати вакансії, складати пошукові запити, шукати релевантних кандидатів. При потребі на всіх етапах підключається ментор. Також у вас буде можливість користуватися нашою напрацьованою базою та всіма інструментами для автоматизації роботи.
2. Пропонувати вакансії потенційним кандидатам та оцінювати їх релевантність.
3. Організовувати та проводити перші скрінінгові онлайн співбесіди. Так як, більшість наших клієнтів іноземні компанії і працюємо ми на іноземних ринках, англійська повинна бути на розмовному рівні.
4. Працювати у тісному тандемі з Рекрутмент-лідом та Клієнт-менеджером.
5. Навчатися та розвиватися професійно у рекрутменті.
6. Закривати вакансії та отримувати моральну та матеріальну винагороду.

БУЛО Б ЧУДОВО, ЯКЩО ВИ:

1. Маєте базові знання IT- термінів (мови програмування/фреймворки/їх застосування).
2. Самоорганізована та ввічлива особистість і щиро вірите, що любите людей, різних людей).
3. Вмієте чітко, стисло та грамотно висловлювати свої думки як під час розмови, так і на письмі.
4. Вмієте аналізувати та структурувати інформацію. Розумієте, під яким кутом та соусом дивитись на резюме кандидатів.
5. Любите і активно користуєтесь соціальні мережі (LinkedIn, Facebook та ін.)

МИ БУДЕМО БЕЗМЕЖНО РАДІ, ЯКЩО ВИ:

1. Маєте технічну освіту, або маєте інтерес до математики чи програмування.
2. Займаєтесь самоосвітою, читаєте рекрутингові форуми/групи/літературу та знаєте лідерів думок у нашому сегменті.
3. Маєте прекрасну звичку завершувати розпочате і не зупинитесь на половині шляху.

ЩО МИ ВАМ ПРОПОНУЄМО:

1. Ставку, яка напряму залежить від Вашої ефективності, як рекрутера і кількості проведених з нами місяців та років. Перший перегляд ставки відразу по завершенню випробувального терміну, далі щороку.
2. Бонуси від суми оферу.
3. Для талановитих та амбіційних є чудова можливість росту разом з нами до позиції Рекрутмент-Ліда.
4. Оплачувану відпустку.
5. Оплачені лікарняні.
6. Гнучкий графік роботи.
7. Навчання, безкоштовні семінари та тренінги.
8. Ну дуже класний колектив з easy-going people.

​До речі, співбесід всього дві: 1. З СЕО, людиною, яка завжди зустрічає першою в нашій компанії як клієнтів, так і потенційних працівників. Буде не складно, просто легка і невимушена розмова та ще й коротка.

2. З Рекрутмент — лідом та кофаундером. Ми шукаємо однодумців і близьких по духу людей. Це буде технічне інтерв'ю, метою якого є визначення Вашого потенціалу та здібностей.