50 000 грн
Герц, строительное объединение
Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру;
50–250 співробітників
Київ, Музейний провулок, 2А.
0,4 км від центру
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
Опис вакансії
⁃ Впровадження та керування системними hr-процесами в компанії (рекрутмент, адаптація персоналу, зворотній звʼязок, виявлення проблемних зон, залучення працівників, мотивація, оцінка, навчання і розвиток, звільнення);
⁃ Формалізація бізнес процесів компанії, розробка посадових інструкцій та написання внутрішніх корпоративних регламентів, правил. Пропозиції щодо оптимізації бізнес-процесів;
⁃ Покращення внутрішньо-корпоративної комунікації. Забезпечення єдиного інформаційного простору. Тімбілдінг. Організація корпоративних заходів;
⁃ Робота по впровадженню, розвитку та підтримці корпоративної культури в компанії. Створення та підтримання сприятливого клімату в колективі. Розвиток управлінської культури;
⁃ Розробка та впровадження HR-стратегії;
⁃ Впровадження заходів з покращення бренду роботодавця;
⁃ Планування кар'єрного та професійного зростання співробітників. Впровадження навчальних програм. Запровадження Корпоративного університету. Створення кадрового резерву, як внутрішнього, так і зовнішнього;
⁃ Аналітика ринку праці. Аналіз та розробка пропозицій по залученню іноземних робітників. Підготовка внутрішньої hr-аналітики, пошук напрямків можливого розвитку та робота з ними.
⁃ Розробка програми залучення ветеранів до роботи в компанії. Впровадження ветеранської політики;
⁃ Контроль здійснення всього циклу кадрового діловодства працівниками відділу (прийом, звільнення, переведення, оформлення відпусток та лікарняних листів, ведення трудових книжок, видача довідок тощо).
Схожі вакансії
HR-менеджер, HR-директор
Консольлайн, ТОВ,
Київ
Керівник відділу підбору та адаптації персоналу
Київ
HR generalist
35 000 – 40 000 грн,
Фудтек, ТОВ,
Київ
HR-керівник
35 000 – 45 000 грн,
Magnum Cars,
Київ
HR generalist, HR Team Lead
Traffic Devils,
Київ