Сили оборони шукають різних спеціалістів

Вакансія від 29 квітня 2024
Герц, строительное объединение

HR-керівник

Вакансію зараз переглядає 1 шукач. Відгукніться першим!
  • Кадрове діловодство
  • Організація адаптації персоналу
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

⁃ Впровадження та керування системними hr-процесами в компанії (рекрутмент, адаптація персоналу, зворотній звʼязок, виявлення проблемних зон, залучення працівників, мотивація, оцінка, навчання і розвиток, звільнення);

⁃ Формалізація бізнес процесів компанії, розробка посадових інструкцій та написання внутрішніх корпоративних регламентів, правил. Пропозиції щодо оптимізації бізнес-процесів;

⁃ Покращення внутрішньо-корпоративної комунікації. Забезпечення єдиного інформаційного простору. Тімбілдінг. Організація корпоративних заходів;

⁃ Робота по впровадженню, розвитку та підтримці корпоративної культури в компанії. Створення та підтримання сприятливого клімату в колективі. Розвиток управлінської культури;

⁃ Розробка та впровадження HR-стратегії;

⁃ Впровадження заходів з покращення бренду роботодавця;

⁃ Планування кар'єрного та професійного зростання співробітників. Впровадження навчальних програм. Запровадження Корпоративного університету. Створення кадрового резерву, як внутрішнього, так і зовнішнього;

⁃ Аналітика ринку праці. Аналіз та розробка пропозицій по залученню іноземних робітників. Підготовка внутрішньої hr-аналітики, пошук напрямків можливого розвитку та робота з ними.

⁃ Розробка програми залучення ветеранів до роботи в компанії. Впровадження ветеранської політики;

⁃ Контроль здійснення всього циклу кадрового діловодства працівниками відділу (прийом, звільнення, переведення, оформлення відпусток та лікарняних листів, ведення трудових книжок, видача довідок тощо).


Герц, строительное объединение

Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру, 50–250 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат