HR generalist

Міжнародна компанія у сфері агробізнесу у пошуку HRG.

Обов’язки:

• Основна відповідальність за повний цикл процесів найму призначених ролей: телефонні перевірки та співбесіди з кандидатами; активний пошук і наближення до пасивних кандидатів у соціальних мережах та інших платформах; створення оголошень про роботу/походи в соціальні мережі; створення резервів талантів; Проведення та обговорення оцінок; перевірки довідок, якщо це необхідно.
• Співпраця з менеджерами з найму та HRBP, щоб визначити ефективні стратегії пошуку з метою відбору найкваліфікованіших кандидатів для кожної вакансії.
• Проекти Employer Branding; Впровадження нового бренду роботодавця у вашому регіоні.
• Активна роль у просуванні DEI у вашому регіоні, розбудові правильних мереж, зв’язків з лідерами та внутрішніх і зовнішніх партнерств
• Управління третьою стороною; постачальники, агентства, партнери з технологій/інструментів

Вимоги:

• мінімальна ступінь бакалавра, бажана освіта магістра
• 3−5 років досвіду роботи на посаді внутрішнього або старшого/провідного рекрутера агентства для промислового сектору (виробництво)
• Відмінні навички усного та письмового спілкування англійською та українською мовами
• Глибоке розуміння відмінностей між різними ролями в організаціях
• Практичний досвід рекрутингу повного циклу з використанням різних методів співбесіди та методів оцінки
• Знання соціальних мереж, баз даних резюме та професійних мереж
• Досвід ATS

Умови:

• офіційне працевлаштування
• конкурентний рівень заробітної платні
• соціальні гарантії
• гібридний формат роботи, пн-пт 9/18