Керівник відділу персоналу

Компанія-партнер в пошуках Керівника відділу по роботі з персоналом.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи керівником з персоналу у сервісній компанії не менше 3-х років зі штатом не менше 250чол.
• Досвід організації корпоративних заходів.
• Вміння працювати в інтенсивному та режимі багатозадачності. Націленість на результат.
• Гарні комунікативні навички та здатність побудови відносин зі співробітниками на всіх рівнях.
• Глибокі знання трудового законодавства та кадрового діловодства
• Вища освіта у галузі управління персоналом, психології або схожій галузі.
• Хороші знання офісних програм, 1С 8.2.

Обов’язки:

• Організація та контроль діяльності відділу.
• Управління та оптимізація всіх процесів HR у компанії.
• Моніторинг стану ринку праці, заробітної плати зовнішніх компаній ринку.
• Координація процесу підбору, найму та ротації персоналу. Активна участь у пошуку сервісного персоналу.
• Аналіз та оптимізація чисельності персоналу, ротація кадрів.
• Розробка та реалізація hr стратегії компанії.
• Активна участь в розвитку Компанії
• Ефективна взаємодія з іншими підрозділами Компанії
• Підтримка та розвиток корпоративної культури.
• Координація ведення кадрового діловодства (10 ФОП і ТОВ).
• Ведення військового обліку

Ми пропонуємо:

• Цікава робота в команді однодумців.
• Можливість професійного зростання
• Робота в офісі поруч з м. Лісова. Графік роботи: пн-пт (з 08:30 до 17:00), сб/нд. — вихідні.
• Конкурентний рівень заробітної плати
• Офіційне оформлення згідно з КЗпП.

Якщо ви готові приєднатися до нашої команди, надсилайте свої резюме з побажаннями по рівню зп!

Відправляючи резюме на запропоновану вакансію, Ви надаєте добровільну згоду на обробку Ваших персональних даних зазначених в резюме, в порядку та у спосіб, що передбачені ЗУ «Про захист персональних даних» № 2297-VI.