Рекрутер

Опис вакансії рекрутера

👋 Algorithmics — міжнародна школа програмування для дітей від 6 до 17 років.

В Algorithmics на нашій платформі навчаються сотні тисяч дітей по всьому світу, у нас понад 1.1 млн випускників!

Ми активно ростемо та розвиваємося на ринках Чехії та Словаччини та шукаємо досвідченого Рекрутера, який вступить у нашу команду та посилить її.

Ми шукаємо того, хто не просто вміє шукати та наймати, а робить це оперативно та якісно!

Твої задачі:

• Здійснювати повний цикл підбору персоналу — від зняття заявки до забезпечення успішного старту нових працівників;
• проводити аналіз вимог до вакансій, допомагати складати захоплюючі описи вакансій;
• Розміщувати вакансії на ефективних ресурсах та перевіряти гіпотези для збільшення відгуку на вакансії;
• Говорити мовою цифр та надавати статистику. Робити висновки на підставі статистики/лійки та вчасно змінювати процеси.
• Грамотно вибудовувати процес підбору.

Ми чекаємо від тебе:

• Досвід роботи рекрутером від 1 року інхаус чи кадровому агентстві;
• Ти людина, орієнтована на цифри, дії та результати;
• Ти вмієш надихати кандидатів та «продавати» вакансії;
• Ти вмієш своєчасно реагувати на «просідання» у статистиці;
• Ти вільно спілкуєшся англійською;
• А якщо говориш ще й чеською чи словацькою — вважай, це твоя суперсила!

ЩО МИ МОЖЕМО ТЕБІ ОБІЦЯТИ?

• Заряджений енергійний колектив, у якому класно зростатиме;
• Віддалена робота за гнучким графіком;
• Один з найкращих EdTech-проектів у світі: про нас пишуть Forbes, Inc та інші;
• Ми швидко ростемо, і у нас регулярно з’являються нові продукти та напрямки, над якими потрібно працювати та розвиватися разом із компанією;
• З/п від €700 до €2,200 (базис договір ІП);
• Оформлення на ІП та/або самозайнятий;

Приєднуйтесь до нас, щоб зробити важливий внесок у створення нашої сильної та дружньої команди!

Ключові навички

• Підбір персоналу
• Масовий підбір персоналу
• Міжнародні пошукові системи
• Формування планів щодо підбору персоналу
• Рекрутмент
• Ділове спілкування
• Англійська мова
• Проведення телефонних інтерв'ю
• Оцінка персоналу
• Оцінка кандидатів
• Iнтерв’ю з компетенцій
• Вербування