Junior PHP Developer

Tonti Laguna — мультипродуктова компанія, що створює та просуває власні контент-проекти та продукти на західні ринки. У портфелі компанії 482 проекти у різних нішах: медіа-проекти про технології та ігрова індустрія.

Наразі команда Tonti Laguna шукає Junior PHP Developer, метою якого буде пришвидшення процесів розробки та подальший розвиток наших проектів.

Твої скіли:

1. Досвід розробки від одного року.
2. Досвід розробки на PHP 7.
3. Досвід розробки на фреймворку Laravel.
4. Досвід роботи з MySQL, Redis (на рівні підтримки кеша та сесій).
5. Знання і притримування на практиці принципів ООП, SOLID.
6. Досвід роботи з GIT.
7. Володіння англійською мовою на рівні — Intermadiate

Буде плюсом:

1. Досвід роботи з HTML / CSS / JS на рівні підтримки фронт частини.
2. Досвід роботи з докером.

Soft skills:

1. Відповідальність, уважність до деталей.
2. Самостійність, бажання розвиватися.
3. Готовність працювати як з новими, так і з рутинними задачами.

Команда чекає від тебе:

1. Проведення (технічна частина) АБ-тестів на проектах.
2. Впровадження нового функціоналу згідно задач PM.
3. Виправлення багів, знайденних QA.
4. Комунікація на дейлі-зіздвонах з командою та PM.

Ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку. Це означає, що ти маєш «подушку безпеки» у вигляді фіксованої оплати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
8. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)