Менеджер онлайн-підтримки

Привіт!

Вас вітає директор із розвитку компанії АТМ. Я набираю до себе в команду співробітників, тому саме і вирішив розповісти особисто про нашу вакансію. Наша компанія допомагає діючим підприємцям впровадити комплексний набір дій для порядку у фінансах.

Ми не займаємося криптовалютою та інвестиціями. Ми наводимо порядок та структуруємо фінанси у діючих компаніях. І допомагаємо збільшувати прибуток. Компанія працює 17 років і за цей час ми допомогли збільшити дохід і навести лад у фінансах понад 5 тис. компаній. Ми хочемо допомогти ще більшій кількості бізнесменів, тому зараз шукаємо фахівців.

За час роботи компанії:

⁃ У нас не було жодного суду з клієнтами;

⁃ Ми не затримали жодного разу виплату зп;

⁃ Клієнтам дуже подобається наш продукт, саме тому 30 відсотків нових клієнтів — це люди за рекомендаціями.

Чому відкрита вакансія:

Наша мета вирости в 2 рази за виручкою, кількістю випускників наших послуг! У зв’язку із цим відкрили новий напрямок і розширюємо територію впливу, посилили маркетинг і розширюємо відділ продажу, щоб дійти ще більшої мети! І ми в пошуках впевненого, з бажанням заробляти і рости в нашій компанії менеджера з обробки вхідних заявок!

Кого ми шукаємо:

• Людину, яка не боїться спілкуватися;
• Досвід спілкування з клієнтами;
• Ви повинні бути націлені на результат;
• Ви повинні мати готовність працювати по скрипту, але при цьому чути і слухати клієнта (голову відключати не можна);
• Готовність до постійного навчання та вдосконалення своїх знань;
• Знання англійської мови буде вашою перевагою.

Оскільки ми працюємо з підприємцями, то для нас важливо, щоб на посаді менеджера з обробки вхідних заявок були справжні професіонали. На вас чекатиме серйозний відбір, але ми подбали про те, щоб створити відмінні умови роботи.

Отже, що ми пропонуємо:

• середньомісячний дохід 500−700 доларів;
• виплата зп 2 рази на місяць;

• У нас є повний опис посади (інструкції/скрипти) і щоб приступити до роботи вам необхідно всього лише вивчити цей матеріал, не треба винаходити велосипед;

• У нас зручна CRM система, яка адаптована до нашої специфіки;
• Не дивлячись на те, що ми працюємо онлайн, для наш важливий командний дух, тому ми регулярно проводимо координації/ зустрічі;
• Кращих співробітників заохочують подарунками та преміями;
• Ми розуміємо, що кожен співробітник повинен зростати і розвиватися професійно, тому в компанії передбачено регулярне навчання та можливість кар'єрно зростати;
• Ви будете проходити всі наші курси з фінансів та управління, щоб стати ТОП фахівцем;
• За весь час роботи компанії, ми ніколи не затримуємо виплату ЗП.

Ми маємо:

• Відмінний продукт, за який не соромно перед клієнтами;
• Репутація серед підприємців (наших цільових клієнтів);
• Молода команда (середній вік 30 років):
• Спілкування з цікавими людьми — це власники бізнесу.