Researcher

Наш клієнт — це компанія в галузі нерухомості, з клієнтоорієнтованим напрямком. Допомагають з орендою, продажем, інвестиціями, та продажем під ключ. А також проводять навчання для рієлторів, покращуючи навички, та поглиблюючи знання. Засновано компанію у 2019 році, протягом цього часу, розширились до 20+ експертів у команді, успішно закрили понад 4000 угод, та продали більш ніж на $10 млн.

Ми розширюємось, навіть у такі не прості, кризові часи, тому шукаємо проактивного і цілеспрямованого Researcher

Приєднуйтесь до них, щоб разом покращувати сферу нерухомості!

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи (є можливість відвідувати офіс в Києві)
• Парт-тайм графік (¼ робочого дня/2 години, працюєш коли зручно)
• Можливості для вашого професійного зростання та кар'єрного розвитку
• Можливість запроваджувати інноваційні рішення (підтримаємо будь-яку обґрунтовану ініціативу)
• Проходження корпоративних тренінгів та навчань
• Перспективу росту до HR позиції
• Корпоративні заходи

Обов’язки:

• Формувати портрет кандидата та текст вакансії
• Розміщувати вакансії на сайтах пошуку роботи та інших ресурсах пошуку співробітників (telegram канали, facebook, linkedin)
• Відбирати резюме, які відповідають портретам кандидатів
• Проводити телефонні інтерв'ю
• Продавати вакансію, вміти «запалити» кандидата, який, наприклад, ще працює або не розглядає пропозиції, використовуючи техніки продажів і переконання
• Призначати співбесіди з Head of Sales, CEO компанії
• Отримувати зворотний зв’язок від керівництва, наскільки кандидат відповідає, для того, щоб це враховувати в подальшому пошуку
• Писати зворотний зв’язок кандидатам
• Вести базу кандидатів в гугл-таблицях
• Моніторити оновлення у сфері пошуку персоналу, використовувати та впроваджувати інноваційні рішення в роботі
• Бути амбасадором бренду роботодавця

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером/ресерчером від 1-го року
• Навички роботи з google docs/sheets, google calendar, google drive
• Розуміння, що таке CRM, Task manager
• Навичка телефонного етикету та бізнес-комунікації
• Навичка активного слухання
• Володіння техніками активних продажів і переконання (бажано)
• Знання ринку праці та сучасних методів підбору персоналу
• Грамотна українська мова
• Вміння працювати в умовах багатозадачності, грамотно розставляти пріоритети

Якщо все вище сказане саме про тебе, надсилай своє CV на сайті, або в телеграм @StelmakhDD