HR generalist
40 000 – 50 000 грн
Гришина Т.С., ФОП
Роздрібна торгівля;
250–1000 співробітників
Київ, вулиця Болсуновська.
3,9 км від центру
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
Англійська — середній
Опис вакансії
Ми маємо з Тобою match, якщо Ти:
- Працюєш як HR Generalist/ Talent manager більше 3-х років ;
- Ти маєш розвинені навички проведення різних типів інтерв'ю (job interview, 1*1, exit interview), використовуючи різні підходи (*case study, структуроване інтерв'ю, інтерв'ю за компетенціями тощо);
- Прагнеш постійно професійно самовдосконалюватись;
- Готовий відповідати за всі HR процеси;
- Впевнено володієш Excel та Google Docs;
- Маєш розвинені лідерські компетенції;
- Впевнено володієш навичками перемовин, презентації, включно з досвідом; перемовин на рівні TOP-менеджменту;
- Маєш досвід менторінгу;
- Цікавишся напрямком коучінгу та/або вже маєш певний досвід проведення коуч-сесій;
- Вмієш плідно працювати з пріоритезацією по різними напрямкам;
- Ти вдало тримаєш баланс між people-oriented та business-oriented підходами;
- Ти вмієш надихати інших та втілювати власні ініціативи ;
- Відповідальність та self-management — це також твої розвинені компетенції;
- Твій поточний рівень володіння англійської мовою бажано від Intermediate або вищий
Задачі, які на Тебе чекають:
- Розбудова партнерства з командою менеджерів по управлінню стосунками з працівниками; — Менеджмент та вибудова процесу рекрутинга;
- Проведення різних типів інтрев'ю, зустрічей, опитувань та процедур оцінювання (job interview (mass підбір), 1*1, exit interview, eNPS, оцінка ефективності тощо) задля забеспечення задоволенності досвідом у співпробітників Компанії та вирішення нагальних питань дотичних до HR менеджменту з командою менеджерів різних напрямків;
- Дизайн досвіду співробітників в Компанії з метою проектування HR-продуктів, послуг, подій і організаційного середовища з акцентом на якість досвіду співробітників;
- Підтримка та активна участь в розбудові корпоративної культури;
- Створення та реалізація стратегії HR- бренду Компанії;
- Створення кадрового резерву;
- Співпраця з L&D відділом;
- Аудит HR процесів;
- Квартальне/річне планування роботи HR відділу та участь у стратегічних сесіях;
- Очолювання ініціатив щодо залучення працівників;
- Контроль та активна участь в розробці Comp.&Ben. програм.;
- Підготовка HR- аналітики та звітність на рівні CEO/ Account management
Що пропонуємо:
- Конкуренту, стабільну, офіційну ЗП (базова ставка + бонуси за закриті вакансії);
- Гібридний формат роботи (*після випробувального періоду);
- Можливість відряджень по Україні;
- Компенсація taxi service по Київу у разі бізнес-поїздок;
- No Blame Culture (від англ. «винних немає») Компанії та можливість втілювати професійні ініціативи;
- Професійний та кар'єрний розвиток в напрямку HR BP/ HRD;
- Щира, дружня, професійна атмосфера в команді;
Ми дотримуємось всіх положень чинного законодавства України про працю і гарантуємо рівні можливості працевлаштування незалежно від походження, соціального і майнового стану, статі, віку, національності тощо. Компанія робить все належне для того, щоб будь-які рішення стосовно підбору, розвитку та просування по службі співробітників ґрунтувались та залежали виключно від їх особистих професійних якостей, кваліфікації, вмінь, досягнень і потенціалу.
Схожі вакансії
HR generalist
35 000 – 40 000 грн,
Фудтек, ТОВ,
Київ
Керівник відділу персоналу
Арсенал-Центр, промислова група,
Київ
HR generalist, HR Team Lead
Traffic Devils,
Київ
HR-директор, HRD
70 000 – 80 000 грн,
A-Play Recruiting,
Київ
HR бізнес-партнер (ст. м. Олімпійська)
Фешн Рітейл,
Київ