HR-менеджер

Опис вакансії

Вимоги:

Умови роботи:

Обов’язки:

Пошук, відбір та найм кандидатів для вакансій різних рівнів та напрямків;
Проведення співбесід, аналіз резюме та оцінка потенційних кандидатів;
Ведення переговорів із кандидатами та їх подальша підтримка на етапі вступу на роботу;
організація адаптації нових працівників;
впровадження корпоративної політики;
моніторинг рівня залученості і задоволеності працівників, аналіз результатів і розробка ініціатив щодо підвищення показників.