Завідувач сектору з питань запобігання та виявлення корупції

Умови роботи:

Посада державної служби, призначення на період дії воєнного стану в Україні та до призначення переможця конкурсу на дану посаду, але не довше 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Вимоги:

• Вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра, за спеціальністю право, державне управління.

• Досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років.
• Впевнений користувач ПК, вміння використовувати комп’ютерне обладнання та програмне забезпечення, використовувати офісну техніку, навички роботи з інформаційно-пошуковими системами в мережі Інтернет.

• Вільне володіння державною мовою.

Особистісні компетенції: аналітичні здібності, дисципліна і системність, інноваційність та креативність, порядність, дипломатичність та гнучкість, ініціативність, вміння працювати в стресових ситуаціях, контроль емоцій.

Обов’язки:

• здійснює керівництво Сектором і несе відповідальність за планування та організацію його роботи;
• розробляє та проводить заходи щодо запобігання корупційним правопорушенням, а також здійснює контроль за їх проведенням;
• надає працівникам Головного управління роз’яснення щодо застосування антикорупційного законодавства;
• вживає заходів до виявлення конфлікту інтересів та сприяє його усуненню, контролює дотримання вимог законодавства щодо врегулювання конфлікту інтересів, а також виявляє сприятливі для вчинення корупційних правопорушень ризики в діяльності посадових і службових осіб Головного управління, вносить керівництву пропозиції щодо усунення таких ризиків;
• надає допомогу в заповненні декларацій особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування;
• у разі виявлення фактів, що можуть свідчити про вчинення корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень посадовими чи службовими особами Головного управління вживає усіх необхідних заходів відповідно до компетенції; • виконує інші функції, що випливають з покладених на Сектор завдань.

Умови оплати праці:

Посадовий оклад 15678 грн. + надбавки та доплати відповідно до законодавства.