HR-координатор

«Новопечерська школа» запрошує на роботу HR координатора

Основні обов’язки:

1. Рекрутинг та онбординг

• Пошук та залучення кандидатів
• Проведення первинного відбору, включаючи аналіз резюме, телефонні інтерв'ю та тестування кандидатів.
• Координація та організація співбесід
• Впровадження програми онбордингу та адаптації нових працівників, а також супровід інтернів протягом адаптаційного періоду.
• Адміністративний супровід іноземних колег: Координація оформлення документів для іноземних працівників

2. Корпоративна культура та комунікація

• Допомога в організації та проведенні корпоративних заходів
• Участь у формуванні та підтримці корпоративної культури
• Забезпечення комунікації між підрозділами та інформування співробітників про важливі новини та події.

3. Адміністрування CRM

• Адміністрування HR-платформ PeopleForce та Collaborator

Вимоги щодо навичок, кваліфікації та досвіду:

• Досвід роботи адміністратором, асистентом, рекрутером
• Вища освіта
• Досконале володіння державною мовою
• Знання англійської мови на рівні B2 (upper-intermediate) або вище
• Наявність творчого підходу, готовність до змін
• Бажання та здатність до life-long learning
• Навички відкритого та ефективного спілкування з колегами;
• Впевнений користувач і адміністратор баз даних, CRM тощо.
• Багатозадачність
• Стресостійкість
• Уважність до деталей
• Вміння якісно організовувати робочий простір і процеси

Ми пропонуємо:

• Впевненість у завтрашньому дні — роботу в одній з найсучасніших приватних Шкіл України, офіційне оформлення, конкурентна та завжди вчасна заробітна плата
• Професійний розвиток, підтримку та наставництво — програма онбордингу для нових колег, професійне навчання
• Турботу про про команду — робота у у сучасному комфортному приміщенні із якісно та зручно облаштованим укриттям, смачні обіди, корпоративні заходи, сучасне обладнання та технічне забезпечення
• Баланс між роботою та особистим життям — супер затишна бібліотека, заняття спортом і творчістю, власний басейн
• Дружній колектив — Легко знайти спільну мову з колегами та відчути себе частиною команди.

Процес відбору:

• Розгляд резюме
• Телефонна/онлайн співбесіда з рекрутером
• Співбесіда з керівником департаменту
• Співбесіда з директором школи
• Пропозиція працевлаштування

Впевнені, з нами Ви знайдете роботу мрії!