• Зараз переглядає 1 шукач

HR-менеджер, офіс-координатор

  • MS Office
  • Ведення CRM
  • Google Workspace
  • Відповідальність
  • Організованість
  • Діловодство
  • Адміністративна робота
  • Контроль документообігу
  • Уважність
  • Кадрове діловодство
  • Ведення документації
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Ведення звітності
  • Підбір персоналу
  • Ведення кадрового обліку
  • Ведення військового обліку
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

ТОВ «УЄФ «ДІАМАНТ» — генпідрядна будівельна компанія, яка реалізує державні та комерційні об'єкти повного циклу по всій Україні. Працюємо з об'єктами державного фінансування бюджетом від 30 млн грн та з приватними замовниками. Виконуємо загальнобудівельні й монолітні роботи, інженерні мережі, оздоблення, благоустрій, постачання та монтаж устаткування, організовуємо роботу субпідрядників і здаємо готові об'єкти замовникам. Основна географія — Київська область; також працюємо у Дніпрі, на Волині, Закарпатті та в інших регіонах України.

Кого ми шукаємо

Шукаємо людину, яка допоможе системно знаходити сильних спеціалістів, супроводжувати їх адаптацію, підтримувати кадрові процеси, вести військовий облік працівників і забезпечувати організовану роботу офісу.

Основні завдання

  • Формувати й публікувати вакансії на сервісах з працевлаштування.
  • Проводити первинний відбір, телефонні інтерв'ю та координувати зустрічі з керівниками.
  • Вести воронку кандидатів, статуси вакансій і регулярну звітність щодо підбору.
  • Шукати інженерних, виробничих, кошторисних, закупівельних та адміністративних спеціалістів.
  • Організовувати вихід нових працівників, збирати документи і супроводжувати адаптацію.
  • Підтримувати кадровий документообіг у межах розподілених функцій.
  • Організовувати та вести персональний військовий облік працівників: призовників, військовозобов'язаних і резервістів.
  • Перевіряти військово-облікові документи при прийнятті на роботу, контролювати актуальність даних та своєчасне внесення змін.
  • Готувати передбачені повідомлення, списки, матеріали для звіряння та інші документи з військового обліку.
  • Супроводжувати документи щодо бронювання працівників у межах розподілених функцій та взаємодіяти з відповідальними органами.
  • Організовувати внутрішні комунікації, зустрічі та адміністративні процеси офісу.
  • Контролювати офісні матеріали, сервісні служби та базові потреби команди.

Наші очікування

  • Маєте досвід у рекрутингу, HR, адміністративній роботі або діловодстві.
  • Умієте писати зрозумілі вакансії та проводити первинні інтерв'ю.
  • Впевнено користуєтесь MS Office, Google Workspace та сервісами пошуку кандидатів.
  • Грамотно спілкуєтесь українською усно і письмово.
  • Системні, уважні до деталей та вмієте вести кілька вакансій одночасно.
  • Не боїтесь самостійно шукати кандидатів, телефонувати і домовлятися.
  • Можете підтримувати конфіденційність персональних і кадрових даних.
  • Маєте практичний досвід ведення військового обліку працівників або готові оперативно пройти профільне навчання та прийняти цю функцію.
  • Умієте організувати офіс без надмірної бюрократії.

Буде перевагою

  • Будівельний рекрутинг.
  • Пошук інженерів та виконробів.
  • Кадрове діловодство.
  • Самостійне ведення військового обліку працівників.
  • Супровід документів із бронювання.
  • Робота з CRM або ATS.
  • Організація корпоративних процесів.

Що ми пропонуємо

  • Фіксований дохід — 30 000 грн.
  • Модель додаткової мотивації може бути погоджена після запуску системного підбору.
  • Умови фіксуються до виходу на роботу.
  • Офіційне працевлаштування.
  • Робота безпосередньо з керівництвом компанії.
  • Можливість побудувати HR-процеси, а не лише виконувати окремі доручення.
  • Комфортний офіс у центрі Києва.
  • Різнопланові вакансії та реальний вплив на формування команди.
  • Можливість професійного та кар'єрного розвитку.
  • Стабільна компанія з державними та комерційними проєктами.
  • Компанія має статус критично важливого підприємства. Для працівників, посади та функції яких є критично важливими для діяльності компанії, можливе бронювання відповідно до чинних вимог і внутрішніх процедур компанії.

Вхід у посаду:

  • Оплачуваний ознайомчий етап до 5 робочих днів: знайомство з командою, процесами та реальними завданнями.
  • 1 місяць випробувального періоду. Фінансові умови на цей період погоджуються з керівництвом до виходу на роботу.
  • 2 місяці адаптації з поступовим прийняттям повної зони відповідальності.
  • Надсилайте резюме та коротко опишіть ваш досвід у рекрутингу, кадровому діловодстві й веденні військового обліку.

Контактна особа: Тетяна,

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат