Рекрутер

Привіт!

Ми шукаємо колегу, який допоможе нам масштабувати команду та знаходити сильних спеціалістів як для проєктних команд, так і для ключових штатних позицій.

Хто ми:

SUNSAY NRG — команда експертів з енергоефективності.

За 7 років ми реалізували понад 400 проєктів сонячної енергетики по всій Україні та стали одним із лідерів ринку.

Ми постійно зростаємо, тому розвиваємо не лише бізнес, а й рекрутинг. За останній рік ми стандартизували процеси підбору персоналу, описали внутрішні політики, створили чек-листи, шаблони та активно впроваджуємо AI-інструменти для автоматизації роботи рекрутера.

Якщо тобі цікаво не просто закривати вакансії, а впливати на розвиток процесів — будемо раді знайомству.

Що ми пропонуємо:

• Адаптація та підтримка. У нас розроблений план введення в посаду за системою 30−60−90, є база професійних знань та Політик, постійна підтримка з боку керівника на адаптаційному періоді.

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. Ставка + Бонус за виконання KPI. Офіційне оформлення з першого дня, виплата заробітної плати 2 рази на місяць без затримок.
• Програма нематеріальної мотивації. Це командоутворюючі заходи, матеріальна допомога, вітамінні дні, можливість часткової роботи з дому та інше.
• Професійний розвиток. Ми навчаємо наших співробітників всередині компанії (семінари та тренінги), а також надаємо грант на зовнішнє професійне навчання.
• Дружній колектив. Ми вважаємо, що відкрита комунікація, побудована на довірі може допомогти вирішити будь-яке питання. Кожен наш співробітник — цінний і окрім спільних завдань, ми виконуємо головне — завжди підтримуємо один одного.

Що ми тобі довіримо:

Масовий рекрутинг:

• Повний цикл масового підбору персоналу: від пошуку кандидатів до їх виходу на проєкт.
• Комунікацію з керівниками проєктів та супровід кандидатів на всіх етапах.

Штатний рекрутинг:

• Ведення штатних вакансій: від отримання заявки до успішного працевлаштування кандидата.
• Комунікацію з Hiring Managers та підготовку рекомендацій за результатами співбесід.

Аналітика та розвиток:

• Аналіз ефективності каналів пошуку, ведення HURMA, роботу з KPI та участь у покращенні процесів рекрутингу.

Що очікуємо від тебе:

• Досвід роботи рекрутером або HR-менеджером від 1 року, бажано з масовим набором.
• Вільна українська.
• Володіння інструментами підбору, Hurma, Google Sheets.
• Вміння пріоритезувати завдання та діяти проактивно.
• Орієнтація на результат та вміння будувати комунікацію з кандидатами.

Надсилай своє резюме — і давай знайомитись ближче!