• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Відкриті Публічні Фінанси, ДУ

Розробник C#

  • За результатами співбесіди
  • Відкриті Публічні Фінанси, ДУ

    IT; 50–250 співробітників
  • Київ, вулиця Григорія Сковороди, 19.
    2,0 км від центру На мапі
  • Повна зайнятість. Також готові взяти студента, людину з інвалідністю, пенсіонера. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
  • Англійська — середній
  • Надамо перевагу ветеранам.
  • Бронювання працівників
  • MySQL
  • SQL
  • Git
  • C#
  • Oracle Database
  • Відповідальність
  • Знання принципів ООП
  • WPF
  • Робота з базою даних
  • Entity Framework
  • MS SQL Server
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

ДУ «Відкриті Публічні Фінанси» — це команда крутих розробників IT- сервісів та супроводження систем для Міністерства фінансів України.

Запрошуємо в Команду відповідального та досвідченого розробника C# (Mid-level C# developer)

Вимоги:

  • Вища технічна освіта
  • Досвід розробки на C# в .NET середовищі — від 1 року
  • Глибокі знання C# та .NET Framework (ASP.NET, WPF, Entity Framework Core)
  • Уміння працювати з базами даних (SQL Server, Oracle, MySQL)
  • Розуміння принципів ООП, алгоритмів та структур даних
  • Досвід роботи з системами контролю версій (Git)
  • Знання інструментів автоматизації тестування (Selenium, NUnit)
  • Досвід роботи в Enterprise-середовищі та знання англійської мови — стануть суттєвою перевагою
  • Чоловікам обов’язково мати актуальні військово-облікові документи

Важливо! Ми пропонуємо роботу в офісі або гідридно

Обов’язки:

  • Проектування, кодування та тестування нових функціональних можливостей ПЗ
  • Виправлення помилок, оптимізація коду та підтримка існуючих систем
  • Взаємодія з командою розробників, тестувальників та менеджерами проектів
  • Створення технічної документації та підтримка чіткої комунікації всередині команди

Преваги роботи:

  • Гідний рівень та вчасна оплата праці
  • Соціальний пакет
  • Робота в команді професіоналів
  • Можливість розвитку та самовдосконалення
  • Підтримка Вашого розвитку і професійного росту з боку Адміністрації
  • Ми серйозно ставимося до work-life balance, тому в нас є додаткові 4 дні щорічної основної відпустки та вихідний день до дня народження

Етапи відбору:

  • Телефонне інтерв'ю з рекрутером.
  • Виконання тестового завдання
  • Інтерв'ю по компетенціям з майбутнім безпосереднім керівником

#ВпливайПідтримуйФормуй

Надсилаючи своє резюме, Ви надаєте згоду на обробку Ваших персональних даних

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії