HR-менеджер

Експертус — цифрове видавництво, яке створює професійні продукти та рішення для фахівців по всій Україні.

Ми шукаємо HR Manager у центр продажів у Житомирі — людину, яка буде відповідати не лише за пошук і підбір менеджерів з продажу, а й за їхню адаптацію та утримання в команді.

Це роль для HR, який хоче бачити результат своєї роботи не тільки у кількості закритих вакансій, а й у тому, скільки сильних людей залишаються та розвиваються в компанії.

Що буде у твоїй зоні відповідальності

Підбір

• ведення повного циклу підбору менеджерів з продажу;
• розміщення та оптимізація вакансій на job-сайтах і в соціальних мережах;
• активний пошук кандидатів;
• аналіз резюме та проведення телефонних і особистих інтерв'ю;
• формування та підтримка воронки кандидатів;
• контроль термінів і якості закриття вакансій.

Адаптація та утримання

• супровід нових співробітників під час адаптації;
• проведення адаптаційних зустрічей та контроль проходження ключових етапів;
• комунікація з новими співробітниками протягом перших місяців роботи;
• виявлення ризиків звільнення та участь у їх попередженні;
• робота з причинами плинності та пропозиції щодо покращення утримання персоналу.

HR-процеси

• ведення HR-звітності та актуальних даних щодо персоналу;
• взаємодія з централізованим відділом кадрів у Києві;
• контроль своєчасного оформлення кадрових документів на місці;
• участь у розвитку та вдосконаленні HR-процесів.

Команда та корпоративна культура

• щоденна комунікація з командою;
• організація командних та корпоративних активностей;
• підтримка внутрішніх HR-ініціатив;
• збір зворотного зв’язку від співробітників та керівників.

Що для нас важливо

• досвід роботи в HR / рекрутингу від 1−2 років;
• практичний досвід повного циклу підбору;
• досвід підбору менеджерів з продажу буде перевагою;
• розуміння принципів адаптації та утримання персоналу;
• вміння працювати з декількома вакансіями одночасно;
• системність та відповідальність;
• сильні комунікаційні навички;
• готовність працювати не лише з наслідками, а й знаходити причини HR-проблем та пропонувати рішення.

Що ми пропонуємо

• 100% офіційну заробітну плату та повний пакет соціальних гарантій;
• мотивацію за результатами роботи;
• гібридний формат роботи;
• своєчасну виплату заробітної плати;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• графік роботи: понеділок-п'ятниця, 9:00−18:00;
• сучасний комфортний офіс у Житомирі;
• генератор, безперебійний інтернет та укриття;
• підтримку централізованого HR та кадрового підрозділу з Києва;
• можливість впливати на HR-процеси та результат команди;
• професійний розвиток та можливість зростання разом із компанією.

Чому ця роль може бути цікавою

У тебе буде можливість бачити повний цикл роботи з людиною: від першого контакту з кандидатом до його адаптації та закріплення в команді.

Ми очікуємо від HR не просто «закриття вакансій», а партнерства з керівником центру продажів та реального впливу на команду і бізнес-результат.

Хочеш приєднатися до команди Експертус? Надсилай резюме — будемо знайомитися!

Дізнатися більше про компанію: https://expertus.media/