• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач

Менеджер з підбору персоналу, рекрутер

  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Конкурентний аналіз
  • Аналіз ринку
  • Організація логістики
  • Ведення звітності
  • Ведення соціальних мереж
  • Проведення співбесід
  • Надійність
  • Позитивне мислення
  • Ефективна комунікація
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Привіт! Ми — група компаній «ДБУ МЕГАПОЛІС», впевнено лідируємо на будівельному ринку України понад 15 років. Наша компанія — це великий холдинг закритого циклу, має власні карєри, великий парк сучасної спецтехніки, будівництво, забезпечуємо повний цикл робіт: від виробництва до введення об'єктів в експлуатацію. Ми цінуємо якість, інновації та надійність.

Запрошуємо до нашої команди менеджера з підбору персоналу (рекрутера), який допоможе нам знайти і залучити талановитих фахівців, що розділяють наші цінності та прагнення до розвитку.

Що входитиме до твоїх обов’язків:

  • Пошук, відбір і найм кандидатів для різних напрямків компанії — від виробництва до логістики та будівництва.
  • Проведення співбесід та оцінка професійних та особистісних якостей кандидатів.
  • Співпраця з керівниками відділів для розуміння потреб у персоналі та формування профілів вакансій.
  • Організація та ведення бази кандидатів, підтримка ефективної комунікації з усіма учасниками процесу.
  • Участь у розвитку HR-процесів, впровадженні нових інструментів для підвищення якості підбору.
  • Забезпечення позитивного досвіду кандидатів та підтримка іміджу компанії як привабливого роботодавця.

Твої ключові завдання:

  • Активний пошук кандидатів різними каналами: job-сайти, соцмережі, рекомендації.
  • Ведення повного циклу підбору — від першої зустрічі до виходу працівника на роботу.
  • Аналіз ринку праці та конкурентного середовища.
  • Підготовка звітності та рекомендацій для керівництва.

Кого ми шукаємо:

  • Фахівця з досвідом у рекрутингу від 2 років, бажано в сфері будівництва, логістики або суміжних галузях.
  • Людину з вищою освітою.
  • Впевненого користувача сучасних HR-інструментів та онлайн-ресурсів.
  • Комунікабельну, відповідальну, з розвиненими навичками співбесіди та відбору.
  • Ту людину, яка вміє слухати, розуміти потреби бізнесу і кандидатів, створювати комфортну атмосферу спілкування.
  • Ту, хто готовий працювати у динамічному середовищі та розвиватися разом з компанією.

Що ми пропонуємо:

  • Стабільну роботу в надійній компанії з міцною репутацією на ринку.
  • Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
  • Конкурентний рівень доходу — 50 000 грн.
  • Можливість професійного росту та розвитку в масштабах великого холдингу.
  • Дружню команду, яка підтримує та надихає.
  • Комфортний офіс у Києві.
  • Участь у цікавих проектах, які роблять внесок у розвиток інфраструктури країни.

Якщо ти хочеш бути частиною компанії, яка цінує якість, відповідальність і командну роботу, і готовий віддавати свої сили на створення міцної команди професіоналів — чекаємо на твою заявку! Разом ми зможемо більше!

Схожі вакансії

Статистика зарплат