HR-рекрутер, менеджер з підбору персоналу

UNIC Professional — міжнародна компанія у сфері професійної косметики для волосся. Ми активно розвиваємо продажі в Україні, Польщі та інших країнах Європи, тому шукаємо в команду HR-рекрутера, який допоможе нам знаходити сильних людей, проводити первинний відбір кандидатів та супроводжувати нових співробітників на етапі адаптації.

Наші очікування:

• досвід роботи рекрутером / HR-рекрутером від 2 років;
• обов’язковий досвід підбору торгових представників або співробітників у сфері продажів;
• розуміння повного циклу рекрутингу: пошук, первинне інтерв'ю, оцінка кандидата, супровід до виходу на роботу;
• досвід адаптації нових співробітників або участь в onboarding-процесах;
• вміння самостійно шукати кандидатів, а не лише працювати з відгуками;
• грамотна комунікація та вміння презентувати компанію і вакансію;
• відповідальність, системність, вміння доводити процес підбору до результату;
• англійська мова — обов’язково, рівень від Intermediate і вище;
• польська мова буде перевагою;
• досвід у FMCG, beauty, retail, дистрибуції або активних продажах буде перевагою.

Що для нас важливо:

Нам потрібен не просто спеціаліст, який розміщує вакансії та очікує відгуків. Ми шукаємо рекрутера, який вміє активно знаходити кандидатів, розуміти мотивацію людей, ставити правильні запитання та допомагати новому співробітнику спокійно увійти в роботу.

Особливо важливий досвід підбору торгових представників, оскільки це одна з ключових позицій для розвитку нашої компанії.

На співбесіді ми будемо обговорювати конкретні приклади: як ви шукали торгових представників, які канали використовували, як проводили первинний відбір, як оцінювали кандидатів і як супроводжували їх після виходу на роботу.

Умови роботи:

• повний робочий день;
• віддалена робота з України;
• робота з вакансіями в Україні, Польщі та інших країнах;
• міжнародна компанія з ринками, що активно розвиваються;
• регулярні задачі з підбору персоналу;
• орієнтовне навантаження: 3−5 закритих вакансій на місяць;
• фінальну співбесіду з кандидатами проводить керівник відповідного відділу;
• можливість брати участь у побудові та вдосконаленні HR-процесів компанії.

Буде перевагою:

• досвід підбору торгових представників для регіональних продажів; розуміння специфіки польової команди продажів; досвід масового підбору; досвід роботи з ринком Польщі; знання польської мови; досвід у компаніях з активною дистрибуцією, FMCG, косметикою, beauty-сферою або retail.

Ми пропонуємо:

• стабільну роботу в міжнародній компанії;
• можливість працювати віддалено;
• цікаві задачі з підбору персоналу для України та європейських ринків;
• участь у розвитку команди та масштабуванні бізнесу;
• зрозумілу взаємодію з керівниками відділів;
• можливість професійного зростання разом із компанією.

Як відгукнутися:

Надішліть, будь ласка, резюме на адресу: [відгукнутися], та коротко напишіть:

1. Які позиції ви найчастіше закривали?
2. Чи маєте досвід підбору торгових представників?
3. Які канали пошуку кандидатів використовуєте?
4. Як зазвичай організовуєте адаптацію нового співробітника?
5. Який у вас рівень англійської мови?