Помічник керівника, асистент з розвитку бізнесу

Привіт 😊 Давай знайомитись! Я Сергій Барбашин, засновник Barbashyn Law Firm. Ми міжнародна юридична компанія, що займається захистом інтелектуальної власності, супроводжує IT бізнес та стартапи, блокчейн та проекти зі штучним інтелектом, вирішує юридичні питання бізнес-права.

Наразі ми в пошуку помічника керівника & асистента з розвитку бізнесу.

🔹 Що чекає на тебе:

• допомагатимеш з підбором персоналу (публікація вакансій, комунікація з кандидатами, організація співбесід)
• онбординг/офбординг співробітників, ведення бази співробітників, написання інструкцій
• допомога в організації тімбілдів, івентів, внутрішніх активностей
• підготовка участі компанії у тематичних заходах, організація вебінарів та воркшопів
• робота з публікаціями юридичного характеру (узгодження тем, редакційні правки, контроль публікацій)
• підтримка та розвиток співпраці партнерами (пропозиції, презентації, зустрічі тощо)
• первинна комунікація з лідами та новими клієнтами
• організація зустрічей керівника та виконання індивідуальних задач
• участь у вирішенні поточних бізнес задач за дорученням керівника
• пошук та структурування інформації

🔹 Супер, якщо ти:

• маєш високий рівень відповідальності та уважність до деталей
• маєш високий рівень структурності (готовність працювати з календарем, task менеджерами)
• системний, відповідальний і вмієш тримати кілька задач одночасно
• дотримуєшся дедлайнів та пунктуальний\а
• володієш англійською мовою не нижче рівня В1
• маєш досвід на позиції HR Assistant / Office Manager / Business Assistant більшк 2-х років
• бажання і здатність швидко навчатися і підвищувати свою кваліфікацію в сфері HR, рекрутингу та розвитку команди

🔹Разом з нами ти отримаєш:

• стабільну заробітну плату з регулярним переглядом
• якісний онбординг з закріпленням менторів
• досвід роботи з українськими та міжнародними юридичним та АІ проектами
• план розвитку, зрозумілу структуру й можливість для постійного зростання
• плюшки від компанії (англійська, конференцій та навчання, корпоративи та неформальне події)
• можливість повністю чи частково працювати дистанційно

🔹Наш рекрутмент-процес виглядає так:

• Крок 1: співбесіда з HR
• Крок 2: виконання тестувань
• Крок 3: опційна зустріч з керівником

🌍 Розглядаємо кандидатів з різних куточків України та світу, проте перевага надається кандидатам, які проживають у Києві. Умови дистанційної роботи чи пошук окремого офісу, co-working у вашому місті обговорюються індивідуально.

Посада, точний перелік обовʼязків та умов співпраці будуть запропоновані за результатами співбесіди, що залежать від вашого досвіду. Нехай щастить!