Спеціаліст групи швидкого реагування

Ми — агентство Everstar.

Наше завдання — допомагати приватним компаніям оборонної сфери знаходити талановитих людей та наближати нашу перемогу.

Зараз вони шукають у команду Спеціаліста Групи швидкого реагування Розглядаємо кандидатів тільки з фото в повний зріст, вказанням Ваших параметрів — зріст, вага, додатково при наявності підтверджені нагороди в спорті.

Основні завдання:

• Оперативне реагування та виїзд на об'єкти, що охороняються, при надзвичайних подіях у випадку виклику за спеціально розробленою схемою оповіщення (виїзд до 3 — хв. прибуття до 5 хв.).
• Супровід делегацій та гостей компанії.
• Урегулювання конфліктних ситуацій.
• Супровід ТЗ компанії з майном, яке має велику вартість.
• Охорона периметру під час здійснення виконання угод (передача коштів, перевантаження товару і т.п.).
• Допомога в проведенні поверхневого огляду.
• За додаткової вказівкою проведення профілактичних заходів (розмов) з особами, щодо яких є підозра чи інформація про порушення правил безпеки компанії.
• Патрулювання об'єктів (знати місцезнаходження всіх без винятку об'єктів, особливо тих, де немає охорони).
• Інші додаткові обов’язки та задачі, які можуть бути поставлені керівником СБ.

Який досвід та навички нам важливі?

• наявність травматичної зброї з діючим дозволом;
• водійське посвідчення кат. «В» та досвід безаварійного водіння;
• високий рівень фізичної підготовки, витривалість (кремезної статури);
• бажано знання анлійської мови на середньому рівні;
• знання та вміння користуватися програмами Microsoft Office;
• готовність до відряджень;
• надаємо перевагу особам, які активно займаються спортом.

Вимоги до особистих та професійних якостей:

• дисциплінованість, відповідальність, кмітливість;
• стресостійкість; пунктуальність; тактовність.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії;
• Відпустка — 24 календарних днів на рік;
• Графік роботи: 2/4;
• Можливості пропонувати та втілювати ідеї;
• Сучасні підходи до роботи;
• Відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями;
• Можливості кар'єрного зростання;
• Медичне страхування;
• Бронювання з перших днів працевлаштування