-
Farmak
Хімічна промисловість, фармацевтика; більше 1000 співробітників -
Київ, вулиця Кирилівська, 59.
3,5 км від центру - Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта.
- Підбір персоналу
- Креативність
- Професіоналізм
- Проведення співбесід
- Організація адаптації персоналу
- Інтервʼювання
- Підбір виробничого персоналу
- Позитивне мислення
- Стабільність
- Offboarding
Опис вакансії
Впродовж століття фармацевтична компанія Farmak створює якісні, сучасні та доступні ліки для споживачів у всьому світі і показує міжнародній спільноті, що Україна — розвинута країна, яка конкурує з іншими державами у сфері фармацевтики, інновацій та технологій. Як лідер фармацевтичного ринку України ми прагнемо не тільки очолювати провідні рейтинги країни, а й бути взірцем прогресу у виробництві лікарських засобів як на українському, так і на міжнародному рівні.
В основі нашого успіху стоять люди. У Farmak кожен співробітник — частина команди однодумців, яка цінує інновації, найвищі стандарти якості та високий професіоналізм. Ми пишаємося культурою компанії, яка принесла нам звання кращого роботодавця галузі за численними незалежними українськими рейтингами. Приєднатися до нашої команди означає бути серед понад 2900 висококваліфікованих фахівців, які обрали Farmak, та чия робота справді впливає на здорове та щасливе майбутнє людей.
Зараз ми шукаємо Рекрутера, основними напрямками роботи якого будуть:
- Пошук та підбір персоналу: закриття виробничих та офісних вакансій різного рівня складності (пошук кандидатів, організація та проведення співбесід, надання зворотного зв’язку кандидатам та керівникам, підготовка job offer)
- Адаптація нових співробітників: участь у процесі адаптації працівників (координація процесу онбординга, проведення welcome-перезентацій)
- Допомога у формуванні позитивного HR-бренду: участь у проєктах з розвитку HR-бренду компанії; організація заходів для популяризації компанії серед потенційних кандидатів: ярмарки вакансій, співпраця з ВНЗ, вебінари тощо
- Offboarding: координація процесу звільнення, проведення exit-interviews
Ми очікуємо від кандидатів:
- Досвід роботи в підборі персоналу від 1го року
- Досвід закриття вакансій різного рівня складності в зазначені терміни
- Досвід проведення моніторингу тенденцій ринку праці та рівня заробітних плат офісних вакансій
- Знання та застосування на практиці різних методів підбору та залучення персоналу, методів адаптації
- Розуміння тенденцій ринку праці
- Креативність мислення
Ми пропонуємо:
- Підтримку з перших днів роботи — системний процес адаптації, допомога наставника та команди для комфортного занурення в задачі та середовище
- Підтримку здоров’я — програми знижок на лабораторні послуги, знижки в аптеці та забезпечення медичного страхування здоров’я та страхування від нещасних випадків
- Фінансову стабільність — офіційна заробітна плата, КРІ за результатом роботи, річний корпоративний бонус
- Комфортний та облаштований усім необхідним для ефективної роботи офіс на Подолі неподалік від станції метро Т. Шевченка
- Безпека — обладнане бомбосховище, одне з найбезпечніших у Києві.
Робота в офісі. Графік роботи: ПН-ЧТ 08:00—17:00, а в ПТ у нас короткий день 08:00—16:00 (влітку до 15:00)
Долучайтеся до команди професіоналів вже сьогодні — надсилайте своє резюме. Якщо ваш досвід відповідає вимогам посади, то ми обов’язково зателефонуємо для обговорення деталей. В іншому випадку ми залишимо ваше резюме в резерві до появи відповідної вакансії.
До зустрічі у Farmak!
Схожі вакансії
-
HR-менеджер
Клуб рибалок України, ГО, Київ -
Рекрутер масового підбору
Біле-Сухе, мережа магазинів, Київ -
Фахівець з кадрового адміністрування
АВТ Баварія Груп, Київ -
Рекрутер
Spinner, Київ -
Кадровик (HR Administration, кадрове діловодство)
20 000 – 25 000 грн, HairCheck, Київ