Координатор ХАБ (розвиток соціальних послуг)

  • За результатами співбесіди
  • Дніпровська ліга соціальних працівників, ГО

    Неприбуткові, благодійні та громадські організації; 50–250 співробітників
  • Дніпро
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
  • Українська — вільно
Вакансію зараз переглядають 3 шукача. Відгукніться першим!
  • MS Word
  • MS PowerPoint
  • MS Office
  • MS Excel
  • Відповідальність
  • Організаторські здібності
  • Робота в команді
  • Управління проєктами
  • Робота з великим обсягом інформації
  • Комунікабельність
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

Громадська організація Дніпровська ліга соціальних працівників» працює у сфері соціального захисту та підтримки вразливих груп населення. У зв’язку з розширенням діяльності, ми шукаємо кваліфікованого та відповідального координатора ХАБ розвитку соціальних послуг в процесі імплементації проєкту «Соціальні ініціативи для сімей з дітьми, на рівні громад, у Дніпропетровській області» для роботи в м. Дніпрі.

Основні завдання спеціаліста:

  • Розробка та забезпечення виконання календарного плану реалізації проєкту в програмному компоненті навчання та методичної підтримки;
  • Підготовка технічних завдань експертів компоненту та очікуваних результатів;
  • Підготовка аналітичних матеріалів, звітів, програм зустрічей, круглих столів, дискусій, залучення спікерів, тренерів, погодження із зацікавленими сторонами;
  • Проведення нарад з командою компоненту щодо планування роботи та аналізу стану виконання розроблених планів;
  • Організація та координація діяльності команди компоненту, контроль виконання цілей та завдань;
  • Здійснення контролю за виконанням індикаторів в рамках проєкту;
  • Сприяння навчанню, підвищенню обізнаності та підтримка діяльності тренерів-експертів та команди проєкту;
  • Взаємодія з представниками органів місцевої влади, місцевого самоврядування, іншими підприємствами, установами, організаціями в рамках реалізації проєкту та програмного компоненту;
  • Участь в опрацюванні інформаційних запитів донора;
  • Перевірка звітних документів команди компоненту.

Вимоги до кандидата:

  • Вища освіта у галузі управління, соціальної роботи, психології або іншій дотичній сфері.
  • Мінімум 2 роки досвіду в управлінні навчальними програмами або координації тренінгів, а також досвід в адміністративній підтримці чи управлінні проєктами.
  • Відмінні організаційні навички, здатність працювати з великим обсягом інформації, самостійно організовувати робочий процес.
  • Високий рівень комунікаційних навичок, здатність ефективно працювати в команді та комунікувати з різними зацікавленими сторонами.
  • Досвід роботи з MS Office (Word, Excel, PowerPoint), Інтернетом та електронною поштою.
  • Вільне володіння українською мовою, знання англійської буде перевагою.
  • Мати можливість виїжджати в громади Дніпропетровської області.

Умови роботи:

  • 100% залученості до проєкту;
  • Підписання договору здійснюється виключно за результатами конкурсного відбору;
  • Оплата відповідно до умов підписаного договору про надання послуг;
  • Вартість послуг включає податки і збори, що сплачуються або мають бути сплачені;
  • Конкурентна заробітна плата;
  • Можливості для особистісного та професійного розвитку;
  • Наявність ФОП 3 групи буде перевагою.

Граничний термін подання резюме до 06.05.2025

Якщо протягом 10 днів (з моменту завершення терміну подачі резюме) ми не зв’яжемось з Вами — це означає, що вказані в резюме знання та досвід не відповідають вимогам. В такому випадку ми зможемо повернутись до вашої кандидатури при появі релевантних вашому досвіду вакансій.

Надсилаючи резюме, Ви надаєте згоду на обробку та зберігання своїх персональних даних.

Кандидат повинен мати можливість приступити до роботи якнайшвидше.

  • Якщо ви маєте досвід роботи та бажаєте долучитися до нашої команди, будь ласка, надсилайте своє резюме на електронну адресу, з темою «Координатор_ХАБ_Прізвище». Ми з нетерпінням чекаємо на вашу заявку!

Дніпровська ліга соціальних працівників, ГО

Неприбуткові, благодійні та громадські організації, 50–250 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат