Tubik Studio

Digital Marketing Manager

  • Tubik Studio

      IT; 10–50 співробітників
    • Дистанційна робота
    • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта.
    • Англійська — вільно
    Вакансію зараз переглядають 2 шукача. Відгукніться першим!
    • Google Analytics
    • SEO
    • Копірайтинг
    • Маркетинг
    • Дизайн
    • Ведення соціальних мереж
    • Продаж B2B
    • Digital-маркетинг
    • Hotjar
    • Аудит сайтів
    • Ведення сторінок у Pinterest
    • Розробка контент-стратегії
    • Розробка контент-плану
    Показати всі навичкиЗгорнути навички

    Опис вакансії

    Ми в пошуках Digital Marketing Manager, який працюватиме над розвитком і посиленням соціальних мереж tubik.

    Що для нас важливо:

    • 3+ роки досвіду в digital / growth marketing (B2B, бажано — креатив / SaaS / tech / design)
    • Глибокі знання SEO
    • Сильна аналітика: Google Analytics, Looker, Hotjar та інші
    • Досвід ведення Twitter, Instagram, LinkedIn, Pinterest
    • Навички копірайтингу або кураторства копірайтерів
    • Англійська мова на рівні не нижчому за B2

    Які задачі чекають тебе:

    1. Аналітика й оптимізація сайту
    • Аудит сайту
    • Моніторинг SEO-метрик і зростання трафіку
    • Встановлення трекінгу подій
    • Аналіз поведінки користувачів та оптимізація під конверсію

    2. SEO

    • Побудова SEO-стратегії
    • Оптимізація контенту для сайту
    • Пропозиції по темах та SEO-контент план
    • Супроводження або редагування блогів/статей
    • Гостьові пости, репости на зовнішні майданчики

    3. Соціальні мережі

    • Ведення акаунтів (Twitter, Instagram, Pinterest, LinkedIn)
    • Побудова контент-плану
    • Співпраця з дизайнерами
    • Ріст підписників, залучення, трафік із соцмереж

    Ми пропонуємо:

    • Роботу в студії з топовим портфоліо та клієнтами світового рівня
    • Повну свободу у реалізації ідей (без мікроменеджменту)
    • Гнучкий формат роботи: ремоут, офіс в Дніпрі або гібрид
    • Простір для впливу: можна й треба ініціювати
    • Компенсація навчання та курсів для професійного розвитку
    • Забезпечення необхідним обладнанням для комфортної роботи
    • Оплачувана відпустка (15 днів на рік) та лікарняні (7 днів на рік)

    Рекрутмент процес:

    1. Інтерв'ю з HR
    2. Тестове завдання
    3. Інтерв'ю з командою
    4. Offer

    Надсилай CV, короткий мотиваційний лист чи кілька слів про себе на [відгукнутися]. Якщо маєш кейси з SEO, контенту чи соцмереж — додавай, завжди цікаво подивитись на підхід.


    Схожі вакансії

    Усі схожі вакансії

    Статистика зарплат