Головний спеціаліст сектору внутрішнього аудиту

Що ми пропонуємо:

• офіційне працевлаштування, стабільну зайнятість і оплату праці (посадовий оклад — 23 464 грн., надбавки та премії відповідно до Закону України «Про державну службу»);
• команду однодумців, що націлені на ефективні підходи в роботі;
• керівництво, що підтримує аргументовані ініціативи;
• професійний розвиток та навчання;
• зручне місце розташування офісу (м. Київ, Поділ).

Основні обов’язки /завдання:

• очолює або бере участь у виконанні аудиторських завдань (здійсненні аудиторських досліджень та аудиторських консультувань) (далі — внутрішніх аудитів) об'єктів внутрішнього аудиту Держекспортконтролю за розпорядчим документом Голови Держекспортконтролю та у відповідності до вимог чинного законодавства;
• документує результати внутрішніх аудитів, готує аудиторські звіти, висновки та рекомендації за результатами проведених внутрішніх аудитів у Держекспортконтролі, проводить моніторинг виконання аудиторських рекомендацій;
• формує та зберігає матеріали внутрішніх аудитів, в подальшому відповідає за формування матеріалів у справи для передачі їх до архіву, відповідно до вимог чинного законодавства та згідно з внутрішніми документами Держекспортконтролю з питань здійснення внутрішнього аудиту;

• бере участь в проведенні оцінки діяльності Держекспортконтролю в частині ефективності функціонування системи внутрішнього контролю; ступеня виконання і досягнення цілей, визначених у стратегічних та річних планах; ефективності планування і виконання бюджетної програми та результатів її виконання, управління бюджетними коштами; якості надання адміністративних послуг та виконання контрольно-наглядових функцій, завдань, визначених актами законодавства; використання і збереження активів; надійності, ефективності тарезультативності інформаційних систем і технологій; управління державним майном; правильності ведення бухгалтерського обліку та достовірності фінансової і бюджетної звітності; ризиків, які негативно впливають на виконання функцій і завдань.

Обов’язкові вимоги:

• громадянство України;
• вища освіта, не нижче ступеня бакалавра фінансово-економічного спрямування;
• вільне володіння державною мовою;
• наявність сертифіката внутрішнього аудитора та/або досвід роботи у підрозділах внутрішнього аудиту не менше одного року буде перевагою.

Що очікуємо від кандидата/кандидатки:

• усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та алгоритмів дій;
• вміння працювати в стресових ситуаціях;
• вміння впевнено працювати з офісним пакетом Miсrosoft Office (Word, Excel);

• вміння фокусувати зусилля для досягнення результату діяльності;
• здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку.

Знання законодавства:

• Конституції України, Закону України «Про державну службу», Закону України «Про запобігання корупції», Бюджетного кодексу України, Порядку здійснення внутрішнього аудиту та утворення підрозділів внутрішнього аудиту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 28.09.2011 № 1001, Стандартів внутрішнього аудиту, затверджених наказом Міністерства фінансів України від 06.04.2026 № 188, постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Основних засад функціонування внутрішнього контролю у розпорядників бюджетних коштів та внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 28 вересня 2011 р. № 1001» від 12.12.2018 № 1062.

Умови відбору та призначення на посаду:

• тимчасово — на строк призначення на цю посаду переможця конкурсу в установленому законодавством порядку, але не більше ніж 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану;
• постійно — у порядку переведення відповідно пункту 2 частини першої статті 41 Закону України «Про державну службу».

Якщо Вас зацікавила вакансія та маєте відповідні знання, досвід та бажання працювати ми чекаємо на резюме (резюме за формою) на е-mail: [відгукнутися].

За результатами опрацювання резюме, будуть відібрані ті кандидати, які відповідають умовам та запрошені на співбесіду.

За додатковою інформацією з питань проведення відбору звертайтесь до Сектору управління персоналом за номером телефону: (044) 333 72 96Показати телефон.