Менеджер з навчання

Ribas Hotels Group — міжнародна керуюча компанія у сфері готельного бізнесу та девелопменту. Ми розвиваємо готелі, апарт-готелі та курортні комплекси в Україні та за її межами, а також активно будуємо внутрішню систему розвитку команд.

Зараз ми шукаємо менеджера з навчання — людину, яка допоможе нам розвивати та вдосконалювати діючу систему навчання, адаптації та розвитку персоналу.

Для нас це не роль «тренера заради тренінгів».

Ми шукаємо партнера для HR та керівників, який допоможе командам швидше виходити у продуктивність, підтримувати високий рівень сервісу та розвивати внутрішню експертизу компанії.

Основні задачі:

Розвиток системи навчання

• актуалізація та систематизація навчальних матеріалів;
• розвиток Learning Path для ключових посад;
• підтримка та розвиток LMS / Collaborator;
• впровадження сучасних форматів навчання: вебінари, мікронавчання, відеоінструкції, AI-інструменти.

Проєкт «Час до ефективності»

• аналіз time-to-productivity по ключових ролях;
• вдосконалення адаптації нових співробітників;
• впровадження чек-листів та критеріїв готовності до самостійної роботи;
• аналіз ефективності стажування;
• скорочення часу виходу співробітника у продуктивність.

BUDDY-програма

• участь у розвитку BUDDY-програми спільно з HR-командою;
• навчання наставників;
• аналіз ефективності наставництва.

Навчальні та HR-проєкти

• участь у реалізації навчальних ініціатив компанії;
• розвиток програм для керівників та кадрового резерву;
• розвиток внутрішньої бази знань;
• підтримка культури безперервного навчання.

Аналітика та ефективність

• аналіз ефективності навчальних програм;
• підготовка звітності та рекомендацій;
• робота з фідбеком від кластерів та готелів.

Якщо коротко, ми хочемо, щоб ця людина допомогла нам:

• скоротити час адаптації нових співробітників;
• підвищити рівень сервісу в готелях;
• сформувати сильний кадровий резерв;
• виростити внутрішніх лідерів;
• зробити навчання частиною ДНК компанії;
• створити систему, яка буде масштабуватись разом із Ribas Hotels Group

Нам важливо:

• досвід у L&D / HR від 2 років;
• досвід роботи з навчальними програмами та адаптацією персоналу;
• системне мислення та вміння працювати з процесами;
• вміння доводити проєкти до результату;
• проактивність та сильні комунікаційні навички;
• бажано — досвід у HoReCa або сервісному бізнесі;
• досвід роботи з LMS / Collaborator буде перевагою.

Що ми пропонуємо:

• роботу в міжнародній компанії, яка активно масштабується;
• реальний вплив на розвиток команд та процесів;
• участь у великих HR- та L&D-проєктах;
• можливість реалізовувати власні ініціативи;
• навчання та розвиток за рахунок компанії;
• знижки для співробітників у мережі наших готелів;
• офіс в Одесі + гібридний формат роботи;
• графік: пн-пт, 09:00—17:00.

Якщо вам близький підхід «навчання через результат», любите системність та хочете впливати на розвиток людей і бізнесу — будемо раді познайомитись 🤍

Контакти для зв’язку: Юлія — @jgrigorieva / 380 935 814 138Показати телефон