• Зараз переглядають 3 шукача
Kyiv Racket Sports Park

Шеф-кухар, кондитер

  • Відповідальність
  • Приготування кавових напоїв
  • Навчання персоналу
  • Виготовлення кондитерських виробів
  • Розробка меню
  • Контроль термінів придатності
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

  1. ХТО МИ Ми — команда, яка будує мережу падел-клубів преміум-класу в Києві. Падел — це найбільш швидкозростаючий вид спорту у світі, і ми першими в Україні формуємо повноцінну інфраструктуру навколо нього: корти, тренерська академія, кафе і спільнота.

Наша філософія: клуб — це не просто місце для гри. Це third place — простір між домом і роботою, де люди хочуть залишатись довше, їсти смачно і повертатись знову.

Три локації: Нивки — Падел-клуб + зона кафе · Вже відкритий · Працює зараз

Кіото — Найбільша локація + кафе · Велика кухня — центральне виробництво для всієї мережі

Григоренко (старт) — 4 корти + кафе · Відкриття: вересень 2026 · Мала кухня — assembly і реалізація

Концепція кафе — Ми будуємо не кафе при спортзалі — а окрему гастрономічну точку тяжіння.

Формат — Specialty café рівня. Стильно, сучасно, смачно. Не масмаркет.

Меню — 3 треки: BANCHAN Rice Bowls (азійсько-корейська база) + Sourdough Breakfasts + Десерти і сирники

Аудиторія — Спортивна молодь, корпоративні клієнти, сім'ї — люди, які цінують якість

Виробнича модель — Кіото: виробництво заготовок і десертів для всіх точок. Григоренко: assembly і подача.

2. ВАШІ ЗАДАЧІ

Нижче — ключові зони відповідальності в порядку пріоритетності.

1) Розробка меню і контроль якості

  • Розробити повне меню за фото-референсами — кожна позиція має виглядати як у кращих кафе міста
  • Прописати професійне меню з описами, складом, подачею — для гостей і для команди
  • Постійний контроль якості кожної позиції: смак, зовнішній вигляд, граматура — день за днем
  • Розробити і підтримувати систему заготовок: що, скільки і коли готувати на Кіото для всіх точок
  • Прописати стандарти подачі кожної позиції з фото — це еталон, від якого не відступають
  • Технологічні карти (ТК) на кожну позицію меню — це операційний і юридичний стандарт
  • Shelf life кожної заготовки і десерту — основа виробничого графіку
  • Контроль food cost: знати собівартість кожної позиції і тримати її в нормі

2) Випічка і кондитерство

  • Розробити і виробляти десерти: brownie, маффіни (чорниця+лимон, шоколад+фісташка), кейк-бари (матча, фісташка, шоколад), морквяний торт з крем-чиз, паннакота (ваніль / матча)
  • Сирники — класичні і зі смаковими варіаціями (матча, ваніль), різні подачі
  • Оцінити і прийняти рішення: власний sourdough хліб і бейгли на Кіото — чи постачальник
  • Якщо власний хліб — налагодити виробництво закваски, sourdough, бейглів
  • Стабільна якість: одна партія = один стандарт, незалежно від дня і людини
  • Фотосесія кожного десерту після затвердження — фото стає еталоном для всіх точок
  • Визначити: що робимо самі, що доцільно закуповувати у кондитера-партнера

3) Система заготовок і логістика

  • Побудувати виробничий графік: що щодня, що двічі на тиждень, що раз на тиждень
  • Маринади для протеїнів: бульгогі яловичина, лосось місо-глазур, курка теріякі
  • Намулі: морква, шпинат, бок-чой. Хумус з буряком. Маринований дайкон. Яйця «Jammy»
  • Лосось власного засолу (тушка → засол 24−36г) — якщо підтвердиш доцільність
  • Кевпі майо власного виробництва. Соус бібімбап і арахісово-кунжутний соус
  • Система маркування: дата виробництва, термін придатності, локація призначення
  • Налагодити логістику Кіото → Григоренко: частота delivery, упаковка, температурний режим

4) Навчання персоналу і стандартизація

  • Навчити баристів і помічника: стандарти assembly боулів, подачі десертів, тостів
  • Розробити training guide: новий співробітник виходить на стандарт за 3−5 днів
  • Чек-листи відкриття і закриття кухні — однакові на всіх точках
  • Провести дегустацію і затвердити всі позиції до відкриття
  • Дати рекомендацію: скільки людей потрібно на кухні Кіото і в яких ролях
  • Визначити хто і що робить на Григоренко — 1 людина чи більше на кухні
  • Постійний контроль: якщо є відхилення від стандарту — виявити і виправити

3. ПЕРШИЙ КРОК — АУДИТ КУХНІ КІОТО

Аудит проводимо разом з менеджером. Від шефа потрібне фахове бачення: що є, чого не вистачає і як організувати виробництво.

Обладнання — Що є, що в якому стані, що не вистачає — список MUST HAVE з пріоритетністю

Зони кухні — Де десерти і кондитерство, де заготовки, де можлива випічка

Хліб і бейгли — Власне виробництво на Кіото чи постачальник — оцінити і дати рекомендацію

Команда — Скільки людей потрібно і в яких ролях для запуску виробництва

Ми шукаємо людину, для якої якість — це не компроміс, а стиль роботи. Якщо це про вас — будемо раді познайомитись.

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат