• Вище за середню
A-Play Recruiting

HR-менеджер

  • 42 000 – 50 000 грн, Ставка - 1 000$ + бонуси за результати
  • A-Play Recruiting , Агенція

    Пошук персоналу, HR; менше 10 співробітників
  • Дистанційна робота
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.

Опис вакансії

HEY BECCA — український бренд базового одягу для життя та спорту. Ми стрімко зростаємо: за 2 роки зібрали понад 150 000 підписників, обробляємо 10 000+ замовлень щомісяця, а наші речі носять відомі блогери та селебріті.

Шукаємо HR-партнера, який допоможе побудувати систему всередині команди, створити здорову культуру, зміцнити процеси й стати частиною розвитку бренду.

Про HEY BECCA:

  • 10 000+ одиниць продукції щомісяця;
  • 30+ людей у команді, планується розширення;
  • 150 000+ підписників в Instagram;
  • Клієнти: селебріті, лідери думок, амбасадори;
  • Продажі по всій Україні та закордон;
  • Новий HR — перша й ключова така роль у компанії.

Що ми пропонуємо:

  • Фіксована ставка — 1 000$;
  • Після випробувального — бонуси за результати (ефективний найм, адаптація, зміцнення процесів, зростання залученості);
  • Графік роботи: Пн-Пт (09:00—18:00);
  • Віддалений формат роботи, але з можливими виїздами в магазини/офіс (Київ);
  • Роль з нуля: ти — перший HR у команді. Є шанс побудувати систему повністю під себе;
  • Повна довіра з боку фаундера, напряму з ним і працюєш;
  • Можливість впливати: твоя думка буде мати значення;
  • Гнучкий стиль управління — без мікроменеджменту, повага до експертизи;
  • Реальні задачі — не «для галочки», а з конкретною користю;
  • Видимість результату: те, що ти впровадиш — одразу працює;
  • Молода, амбітна команда, з якою приємно працювати;
  • Сфера fashion — естетика, стиль, краса;
  • Оплачувані лікарняні та відпустки, можливі премії;
  • Ріст до керівника HR-відділу або інших управлінських ролей.

Без чого не розглянемо кандидата:

  • Досвід HR-менеджером від 2 років;
  • Глибоке розуміння HR-функцій: адаптація, оффери, брендинг, аналітика.

Чим ти будеш займатися:

  • Проводити One-to-One зустрічі, оцінювати клімат у команді;
  • Налагоджувати адаптацію, розробляти посадові інструкції та базу знань;
  • Вести HR-бренд: job-платформи, внутрішній Instagram, Google-диск для команди;
  • Комунікувати між відділами, проводити зідзвони, створювати систему комунікації;
  • Ініціювати внутрішні зміни: KPI, оптимізацію часу, івенти, ФОП тощо.

Надсилай резюме — зробимо fashion ще кращим разом.

Посилання на бренд: heybecca.com.ua

Instagram: @heybecca.ua


A-Play Recruiting

Пошук персоналу, HR, менше 10 співробітників

Більше про компанію

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат