Менеджер з продажу

Спеціаліст із продажу

Хочете продавати не «коробки», а повноцінні рішення? Шукаємо цілеспрямованого продавця, який мислить результатом, працює зі змістом, а не тільки з ціною. Ваша місія — стабільно зростаюча виручка, висока конверсія й щасливі клієнти.

Що ви робитимете?

• Прийматимете кваліфіковані ліди, проводитимете діагностику потреб і пропонуватимете оптимальні конфігурації воріт та автоматики.

• Будете вести клієнта від першого контакту до закриття угоди: прорахунки, КП, узгодження, організація заміру/монтажу.

• Потрібно дотримуватися щоденних операційних нормативів: дзвінки, розмови, КП, конверсії. Ціль — мінімум 90 хв телефонних розмов/день.

• Працюватимете у CRM та внутрішніх сервісах, співпрацюватимете із логістами та бухгалтерією.

Ваші цілі

• 90 днів:

  Опанувати технічну базу до рівня «середній спеціаліст».

• 12 місяців:

  Досягти конверсії з кваліфікованих лідів ≥15%, виконання плану щомісяця ≥80%. В ідеалі — 100%+ і експертний рівень технічних знань.

Кого ми шукаємо

• Наполегливого, стресостійкого, «здатного до навчання» командного гравця з адекватною комунікацією.

• З досвідом у продажах (ніша не обов’язкова — навчаємо), який бере відповідальність і швидко адаптується до змін.

• Людей із чесною позицією: без маніпуляцій і виправдань, готових визнавати помилки й виправляти їх.

Формат роботи та умови

• Графік: 9:00—18:00, без понаднормових. Офіс/віддалено.

• Винагорода: фікс 15 000 грн + % від продажу + премія за виконання плану продажів та індивідуальну ефективність.

• Навчання: структурована програма на 3 місяці (CRM, продукт, внутрішні сервіси).

• Зростання: тім-лід уже в перший рік за результатами; за 2−3 роки — керівник відділу чи перехід в інші підрозділи (логістика, закупівлі, клієнтський сервіс).

• Виклики: складні/вимогливі клієнти; інколи доведеться розрулювати ситуації з помилками у замовленнях професійно й спокійно.

Як ми відбираємо?

1. короткий скринінг-дзвінок; 2) хронологічне «Who»-інтерв'ю з цифрами; 3) фокус-інтерв'ю по компетенціях; 4) референси.

   Нам важливі факти, результати й приклади, а не загальні фрази.

Як відгукнутися?

Надішліть резюме та коротко опишіть:

1. свою найбільшу угоду (сума/цикл/що спрацювало),

2. складного клієнта, якого ви «розвернув» у продаж,

Якщо ви амбітні і хочете рости швидко та добре заробляти — нам по дорозі.